拉薩數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2015年4月，注冊(cè)資本金1億元，是市政府國(guó)資委全資國(guó)有企業(yè)，是全市信息化、文化傳媒、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域國(guó)有一級(jí)專業(yè)公司。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)包括信息化集成、信息化運(yùn)維、信息安全服務(wù)、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和應(yīng)用、無(wú)人機(jī)駕駛技能培訓(xùn)、地理信息測(cè)繪、戶外廣告資源運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、圖書(shū)銷售等。公司具備ITSS三級(jí)、CCRC信息安全服務(wù)、信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力一級(jí)、DCMM數(shù)據(jù)管理能力成熟度二級(jí)、測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)、職業(yè)技能鑒定等資質(zhì)63項(xiàng)，專利著作權(quán)30項(xiàng)，取得26條拉薩市內(nèi)航線審批，是工信部先進(jìn)集體、高新技術(shù)企業(yè)、西藏自治區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型骨干企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、拉薩市誠(chéng)信企業(yè)。近年來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，數(shù)產(chǎn)集團(tuán)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，綜合實(shí)力穩(wěn)步提升。
一、招聘信息
(一)崗位信息
此次招聘16個(gè)崗位共計(jì)21名。
1.集團(tuán)本部2名(審計(jì)專員1名、法務(wù)專員1名);
2.數(shù)產(chǎn)云智公司3名(項(xiàng)目管理員1名、研發(fā)工程師1名、運(yùn)維專員1名);
3.凌翔公司3名(無(wú)人機(jī)教員3名);
4.信息安全公司4名(技術(shù)總監(jiān)1名、信息安全工程師1名、業(yè)務(wù)專員2名);
5.傳媒公司3名(設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人1人、新媒體運(yùn)營(yíng)專員1名、業(yè)務(wù)專員1名);
6.大數(shù)據(jù)公司6名(總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1名、存算力工程師2名、業(yè)務(wù)專員2名)。
二、薪資及待遇
(一)薪資面議;
(二)相關(guān)待遇：
1.享受國(guó)家法定假日及帶薪年假;
2.工作日提供工作餐;
3.購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;
4.依法給予員工節(jié)日福利;其它符合規(guī)定條件的技能待遇。
三、條件要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。
(三)品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的道德修養(yǎng)。
(四)具有崗位所需的其他資格條件。
(五)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;
2.曾被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、解聘、辭退人員;
3.曾在各級(jí)公職人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲誡對(duì)象名單的;
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月30日 18時(shí)。
2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至報(bào)名郵箱：hr@lsdigit.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
根據(jù)崗位條件，按照不低于3：1的比例篩選出符合條件的應(yīng)聘人員，對(duì)于特別急缺或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位可視報(bào)名及資格審查情況適當(dāng)放寬條件。公司將通過(guò)電話方式向通過(guò)資格審查人員進(jìn)行告知，未通過(guò)資格初審的報(bào)名人員不再另行通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制。筆試重點(diǎn)測(cè)試招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。根據(jù)筆試情況劃定筆試成績(jī)合格線，原則上按照不低于2:1比例確定面試人員，若達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)低于2:1的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。面試的具體內(nèi)容按崗位實(shí)際情況設(shè)置。筆試、面試占總成績(jī)各占50%。按筆試、面試綜合成績(jī)排名確定擬錄用人員名單。
(四) 政審、考察、體檢
根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入下一步程序的人選，戶籍所在地派出所(居委會(huì))出具政審材料，應(yīng)聘中層管理崗人員的由用人單位組織開(kāi)展考察，所有擬錄用人員須提供三級(jí)甲等醫(yī)院以上的體檢證明。若有人員政審、考察、體檢結(jié)果不符合要求，按照成績(jī)排名安排依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行政審、考察、體檢。
(五)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察、政審、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，通過(guò)公司公眾號(hào)或集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
(六)聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，通知入職試用，按試用考察程序考評(píng)合格的予以轉(zhuǎn)正，考評(píng)不合格的取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
五、其他說(shuō)明事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)應(yīng)聘時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格審查貫穿全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消聘用資格。
(三)招聘過(guò)程中因電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。