拉薩布達拉旅游文化集團是拉薩人民政府直屬國有獨資企業(yè)，自2012年擎旗起航，以3.13億資本筑基，23億資產開疆，目前已成為西藏旅游文化產業(yè)領域最具實力和品牌影響力的大型國有文化旅游集團。業(yè)務范圍涵蓋景區(qū)開發(fā)、交旅服務、文化傳媒、酒店管理、實景演藝、通用航空等，基本形成了文旅全產業(yè)鏈布局。集團以“以文塑旅，以旅彰文”的實踐勇立潮頭，從納木措圣湖的碧波到《文成公主》的史詩長歌，從乃倉大酒店的藏韻華章到低空翱翔的云端視野，景區(qū)、酒店、交旅、文傳、夜游等五大板塊正構筑起立體化文旅版圖?，F(xiàn)集團面向全國啟動人才招募，我們尋找15位懷揣熱忱的文旅筑夢者，無論你是文旅策劃的創(chuàng)意先鋒、數(shù)字營銷的弄潮兒，還是文化傳承的守護者，這里都有屬于你的星辰大海。讓我們以山河為幕，以文化為筆，共繪雪域圣地的文旅傳奇。
一、招聘崗位及人數(shù)
集團總部中層干部3名：組織人事部主任1名、安全環(huán)保部主任1名、行政中心副主任1名；
集團總部高級經理2名：戰(zhàn)略發(fā)展中心高級經理1名、審計風控部高級經理1名；
集團總部經理8名：黨委辦公室經理1名、組織人事部經理1名、戰(zhàn)略發(fā)展中心經理1名、財務管理部經理級會計1名、紀委綜合室經理1名、審計風控部經理1名、安全環(huán)保部經理1名、行政中心經理1名；
集團旗下拉薩布達拉生態(tài)旅游開發(fā)有限公司：工程部部長1名；
集團旗下拉薩布達拉文化傳媒有限公司：活動策劃專員1名。
二、報名范圍及資格條件
（一）報名范圍
面向社會發(fā)布公開招聘公告，符合崗位條件的，均可報名。
（二）基本條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，反對分裂；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質；
3.具有符合崗位要求的工作能力和資格條件；
4.身心健康，符合用工單位入職體檢標準；
5.符合背調相關要求。
（三）招聘崗位任職資格表
詳見附件
（四）有下列情形之一者不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.有犯罪記錄或處于刑事強制措施期間的；
4.因違規(guī)違紀被單位開除辭退解聘的；
5.失信被執(zhí)行人員；
6.有法律法規(guī)及其他相關規(guī)定明確不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作將嚴格遵循《拉薩市市屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法》，秉持以德才兼?zhèn)錇橛萌藰藴?，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照“報名－資格審查（初步面試）－綜合測試－確定擬錄用人員名單－體檢、政審和考察－公示－錄用”等流程開展。具體如下：
（一）報名
1.報名時間：2025年4月18日—2025年4月30日16時；
2.報名方式（線上報名）：符合條件的應聘人員按照要求認真填寫《應聘登記表》（見附件）。同時將應聘登記表、身份證掃描件、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、學籍在線驗證報告、應聘崗位相關資質證書以及其他證書等合并掃描為一個PDF文件作為附件，附件名須統(tǒng)一按照“應聘崗位名稱+姓名”格式命名，發(fā)送至郵箱“BDLRCFZZX@163.com”，公職人員報名需單位同意簽字蓋章；
3.聯(lián)系電話0891-6355920。
（二）資格審查
根據(jù)崗位條件，對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員，公司將以短信或電話方式通知參加筆試，未通過資格審查的人員不再另行通知。
（三） 綜合測試
測試分為筆試和面試，均采取百分制。筆試重點測試招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。根據(jù)筆試情況劃定筆試成績合格線，原則上按照不低于2:1比例確定面試人員，若達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)與計劃招錄人數(shù)低于2:1的，按實際筆試合格人數(shù)確定。面試的具體內容按崗位實際情況設置。筆試成績20%、面試成績占80%。按筆試、面試綜合成績排名確定擬錄用人員名單。筆試、面試的時間和地點將另行通知。
（四）確定擬錄用人員名單
按照筆試、面試綜合成績排名確定擬錄用人員名單。
（五）體檢、政審和考察
1.體檢：擬錄用人員需提供三級甲等醫(yī)院以上的體檢證明；
2.政審：擬錄用人員需提供本人戶籍地派出所出具的政審材料；
3.考察：擬錄用人員為集團中層管理人員的，需接受進一步考察；
體檢、政審或者考察不合格，可在同批次同崗位應聘人員中按分數(shù)高低依次遞補。
（六）公示
根據(jù)應聘者綜合成績、體檢、政審、考察等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并通過公司公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，下發(fā)錄用通知，并辦理入職手續(xù)。
四、紀律監(jiān)督
1.招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避；
2.為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任；
3.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受公司紀委部門及社會各界及有關部門的監(jiān)督。
附件：
《招聘崗位任職資格表》
《應聘登記表》