為適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要,加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化水平,推動(dòng)社區(qū)工作者隊(duì)伍平穩(wěn)健康發(fā)展,結(jié)合魚(yú)岳鎮(zhèn)社區(qū)工作者崗位空缺和社區(qū)發(fā)展需要,擬公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者:
一、招聘崗位及計(jì)劃
本次招聘嘉魚(yú)縣魚(yú)岳鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)工作者38人。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,政治素質(zhì)好,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),善于開(kāi)展群眾工作;
5.具備一定的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,熟悉常見(jiàn)計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作使用;
6.品行端正、處事公道、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(二)應(yīng)當(dāng)具備的其他條件
1.在魚(yú)岳城區(qū)居住滿1年以上且有固定住所;
2.年齡40周歲以下(1984年4月以后出生);
3.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果為依據(jù));
4.具備具體崗位所要求的其他資格條件。
(三)有下列情況之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi),以及受到過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上處分的人員;
2.受過(guò)治安處罰且造成嚴(yán)重不良影響或者被依法追究刑事責(zé)任的,或因犯罪被處罰金,或犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位等相關(guān)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人、在校大學(xué)生;
6.在歷次社區(qū)工作者招考過(guò)程中錄用未報(bào)到或從社區(qū)辭職的人員;
7.本人及直系親屬參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng),影響社會(huì)穩(wěn)定的;
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)加分條件
凡具備報(bào)考條件,符合下列條件之一的,在筆試成績(jī)中予以加分:
1.在社區(qū)工作1年以上且目前仍在崗人員,加2分;在社區(qū)工作2年以上且目前仍在崗人員,加3分;(以社區(qū)提供的工資發(fā)放憑證或個(gè)人銀行流水為準(zhǔn))
2.持有助理社會(huì)工作師資格證的加2分,持有中級(jí)(高級(jí))社會(huì)工作師資格證的加3分;
3.志愿匯記載志愿服務(wù)信用時(shí)數(shù)達(dá)200及以上時(shí)長(zhǎng)的加2分,達(dá)500及以上時(shí)長(zhǎng)的加3分;
每一項(xiàng)以本人的最高加分項(xiàng)計(jì)分,總計(jì)加分不得超過(guò)5分。審核加分條件需提供相應(yīng)佐證材料(原件及復(fù)印件)。
(五)加分材料報(bào)送
加分材料審核地點(diǎn):人社局人事考試中心(二樓2088室)
加分材料審核時(shí)間:2025年4月21日9:00至2025年4月25日17:00。(其中上午:9:00—12:00,下午2:30—5:00)
加分材料需實(shí)地報(bào)送;未按時(shí)報(bào)送加分材料的,視同放棄享受加分優(yōu)惠政策。
三、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名網(wǎng)址
本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)和打印準(zhǔn)考證統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員于2025年4月21日9:00至2025年4月25日17:00期間注冊(cè)登錄“2025年嘉魚(yú)縣魚(yú)岳鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名系統(tǒng)”(https://e.rcrsksta.com/exam?examId=199)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器登錄。
報(bào)名窗口于2024年4月25日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí),審查狀態(tài)為“不通過(guò)”或“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員視作報(bào)名失敗。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前,不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作,避免報(bào)名失敗。
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:0715-6320560。
2.報(bào)名材料:
(1)本人近期1寸免冠彩色登記照電子版;
(2)第二代身份證正反面掃描件;
(3)戶(hù)口本掃描件;
(4)畢業(yè)證書(shū)掃描件;
(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn查詢(xún)下載)。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,報(bào)考人員要對(duì)照“招聘條件”如實(shí)填寫(xiě)和提供材料,對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的,資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
(四)準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2025年5月6日9:00—2025年5月10日上午9:30。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄(https://e.rcrsksta.com/exam?examId=199)“2025年嘉魚(yú)縣魚(yú)岳鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名系統(tǒng)”自行打印準(zhǔn)考證(A4紙),以備筆試、面試時(shí)使用。請(qǐng)打印4份準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變動(dòng),將在“2025年嘉魚(yú)縣魚(yú)岳鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)考服務(wù)平臺(tái)”中另行通知。
準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證,報(bào)考人員務(wù)必妥善保管,請(qǐng)勿隨意丟棄,準(zhǔn)考證遺失不補(bǔ)。
四、筆試及面試
(一)筆試
1.筆試時(shí)間初步定于2025年5月10日舉行,具體日期、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)各位報(bào)考人員密切關(guān)注中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)公告信息。
2.筆試科目為《社區(qū)工作者綜合素質(zhì)測(cè)試》。
(二)面試
1.面試時(shí)間初步定于2025年5月18日舉行,具體日期、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)各位報(bào)考人員密切關(guān)注中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)公告信息。
2.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。
(三)開(kāi)考比例
報(bào)名人員原則上要達(dá)到招聘名額1:2的比例,達(dá)不到1:2的比例的,相應(yīng)減少招聘名額。
筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+加分)占綜合成績(jī)的50%。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分排名,按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定面試人員。
(四)成績(jī)計(jì)算
1.筆試、面試卷面滿分各為100分。
2.考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為:筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其中“享受加分優(yōu)惠政策”的考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為:(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
3.考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績(jī)并列的情形,依次以面試成績(jī)高的優(yōu)先、學(xué)歷高的優(yōu)先。筆試成績(jī)與面試成績(jī)、加分人員名單均通過(guò)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)予以公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
五、體檢
考生根據(jù)考試總成績(jī)排名,按崗位數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施,統(tǒng)一到嘉魚(yú)縣二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的,按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
六、考察
考察前,考生提交個(gè)人信息及自傳,考察組結(jié)合個(gè)人自傳情況,通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況,并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。體檢、考察可同步組織實(shí)施,因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額,按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
七、公示與聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),由魚(yú)岳鎮(zhèn)人民政府與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員需服從統(tǒng)一調(diào)配,實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月,被聘用人員不服從組織安排或逾期7個(gè)工作日不及時(shí)辦理聘用手續(xù)或試用期滿考核不合格,取消聘用資格。
八、其他
建立社區(qū)工作者后備人才庫(kù)。對(duì)參加筆試面試人員未被聘用的考生,自總成績(jī)公布之日一年內(nèi),按照總成績(jī)從高到低的原則因需實(shí)施遞補(bǔ)。因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因,出現(xiàn)社區(qū)工作者崗位空缺的,由魚(yú)岳鎮(zhèn)黨委提出申請(qǐng),報(bào)縣委社會(huì)工作部審批,按照總成績(jī)排名從高到低,依次遞補(bǔ),經(jīng)體檢、考察、公示后,合格者按程序錄用并辦理相關(guān)手續(xù)。
中共魚(yú)岳鎮(zhèn)委員會(huì) 嘉魚(yú)縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月18日