招商銀行廊坊分行成立于2017年10月26日，目前下轄3家營業(yè)網(wǎng)點。七年來，廊坊分行始終秉承“因您而變”的經(jīng)營理念，圍繞“價值銀行”的戰(zhàn)略目標，較好地實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
廊坊分行始終堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，以員工發(fā)展為核心，打造員工最佳體驗銀行，竭力為各方青年才俊創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?，F(xiàn)廊坊分行熱忱邀請優(yōu)秀人才加入，具體要求如下:
一、招聘崗位、職責及應聘條件
（一）支行負責人
崗位職責：
（1）統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標，推動全年各項工作落地；
（2）負責支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場份額；
（3）負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助；
（4）負責支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備相應的任職經(jīng)歷；
（3）熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關(guān)知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（5）具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力；
（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（二）機構(gòu)客戶經(jīng)理
崗位職責：
（1）開展市場調(diào)研，了解機構(gòu)客群需求，制定客戶綜合服務方案，并跟進執(zhí)行落地；
（2）推動分行機構(gòu)客群業(yè)務拓展，對各支行、客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓和營銷支持；
（3）協(xié)助部門開拓機構(gòu)業(yè)務新渠道；
（4）推動省市區(qū)三級重要機構(gòu)業(yè)務資格獲??；
（5）負責分行機構(gòu)客群業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；
（6）完成部門交辦的其他事項。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應崗位的工作經(jīng)歷；
（3）熟悉機構(gòu)業(yè)務或相關(guān)領域知識及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，能夠獨立開展工作；
（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（6）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（三）公司客戶經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關(guān)系；
（2）調(diào)查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務；
（3）建立分管客戶業(yè)務檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息，定期對分管客戶或相關(guān)行業(yè)做出經(jīng)濟活動分析并報告；
（4）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
（5）接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調(diào)查，測定融資風險度，撰寫前期調(diào)查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經(jīng)審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效；
（6）負責融資項目的管理工作，關(guān)注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權(quán)安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關(guān)部門和領導匯報。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應崗位的工作經(jīng)歷；
（3）熟悉銀行公司業(yè)務等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（四）理財經(jīng)理
崗位職責：
（1）為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關(guān)系網(wǎng)絡；
（2）負責發(fā)展和維護金卡或金葵花客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送客戶；
（3）負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通；
（4）負責根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務規(guī)劃落地；
（5）負責協(xié)助分、支行開展日常客戶活動的開展等；
（6）完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應崗位的工作經(jīng)歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
（3）熟悉銀行零售業(yè)務等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（五）零售市場經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關(guān)系；
（2）調(diào)查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務；
（3）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
（4）負責信用卡、商務卡企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應崗位的工作經(jīng)歷；
（3）熟悉銀行零售個人業(yè)務等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（六）私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責：
（1）為高凈值客戶量身定制投資規(guī)劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個性化、私密性的綜合財富管理服務；
（2）深入了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟與政策、股票、債權(quán)、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產(chǎn)配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；
（3）積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構(gòu)等密切聯(lián)動，多措并舉開拓私人銀行客戶。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應崗位的工作經(jīng)歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經(jīng)驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關(guān)知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力；
（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力。
（七）零售信貸抵押擔保作業(yè)崗
崗位職責：
（1）根據(jù)審批意見辦理抵押登記申請、變更抵押手續(xù)、領取抵押登記相關(guān)權(quán)利證明，辦理已結(jié)清零售信貸業(yè)務的抵押登記注銷手續(xù)；
（2）負責聯(lián)系對接廊坊市區(qū)及環(huán)京三個縣域不動產(chǎn)交易中心等相關(guān)部門；
（3）協(xié)助貸后管理崗實施預警排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的信貸風險，對早逾管理貸款進行管理，包括但不限于催收、協(xié)商還款計劃等；
（4）協(xié)助貸后管理崗對不良貸款進行回檢，分析不良貸款的成因，為未來的信貸決策提供參考；
（5）協(xié)助貸后管理崗做好零售信貸不良貸款生成管控、不良清收、訴訟保全等相關(guān)工作；
（6）完成部門綜合事務及交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應崗位的工作經(jīng)歷；
（3）熟悉零售信貸業(yè)務相關(guān)知識，具有較強的風險識別及把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力；
（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（5）符合招商銀行近親屬回避的要求。
（八）綜合管理崗（燕郊）
崗位職責：
（1）負責對接當?shù)丶八鶎賲^(qū)域政府、監(jiān)管，組織研究并推進落實各項監(jiān)管政策和要求，組織報送各項數(shù)據(jù)、報告及材料；
（2）負責分析、研究支行公司、零售、運營等業(yè)務經(jīng)營情況，協(xié)助制定支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與策略，提出具體的經(jīng)營策略建議；
（3）協(xié)助落實支行績效考核方案，以及資源配置方案和激勵機制，并監(jiān)測后續(xù)落實情況，做好評估、優(yōu)化工作；
（4）負責支行各項綜合事務、團隊和文化建設，包括協(xié)調(diào)與處理人力資源管理、行政管理、工會與黨團等工作；
（5）負責支行各種綜合文字材料的撰寫組織，以及支行交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
（2）2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應崗位的工作經(jīng)歷；
（3）熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備扎實的公文寫作能力，能夠撰寫各類通知、報告、總結(jié)等公文；
（4）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與銀行內(nèi)部各部門及外部單位進行有效的溝通協(xié)作，推動工作順利開展；
（5）具備一定的組織管理能力，能夠組織各類會議、活動，做好人員、物資等方面的管理與調(diào)配；
（6）能夠收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)及信息，為決策提供支持。
（7）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力；
（8）符合招商銀行近親屬回避的要求。
二、報名渠道
（一）招商銀行官方招聘網(wǎng)站：
http://career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”，選擇機構(gòu)“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”，選擇職位投遞電子簡歷。
（二）關(guān)注“招商銀行招聘”官方微信公眾平臺，點擊“招了”，選擇“社會招聘”，選擇機構(gòu)“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”投遞簡歷。
聯(lián)系人：崔先生0316-2257028。
三、注意事項
（一）工作地點為廊坊市（包含縣域燕郊）
（二）報名截止時間：2025年12月31日
（三）每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位。
（四）恕不接待來訪，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機能夠接收公共信息。
（五）本次招聘由招商銀行廊坊分行統(tǒng)一組織實施，未委托任何其他中介機構(gòu)和個人參與，招聘過程不收取任何費用。