為進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）和市縣級(jí)行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）等基層工會(huì)組織工作力量，根據(jù)《省總工會(huì)省民政廳省人社廳關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》有關(guān)要求，淄博市總工會(huì)現(xiàn)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司代理招聘，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
二、招聘要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正。
（三）符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求，勝任工作崗位。相關(guān)任職條件要求請(qǐng)查看附件《淄博市總工會(huì)2025年社會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位匯總表》，且學(xué)歷等相關(guān)證書應(yīng)于2025年4月1日前取得。年齡、工作年限時(shí)間計(jì)算截止到2025年4月1日。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名，應(yīng)屆考生應(yīng)在資料審核階段提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并于2025年7月以前取得與崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
（五）有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍或?qū)W籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿或正在接受紀(jì)律審查，或影響期（處分期）已滿但影響尚未消除的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；
8.已被聘為我市工會(huì)社會(huì)工作者的人員；
9.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件《淄博市總工會(huì)2025年社會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位匯總表》。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日至2025年4月28日16時(shí)止。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員通過(guò)微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。
3.報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料
（1）符合崗位要求的學(xué)歷證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證等材料）。
（2）崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）。
（3）應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員需完整上傳參保繳費(fèi)憑證，仔細(xì)填寫工作簡(jiǎn)歷、與報(bào)考崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）應(yīng)聘人員上傳個(gè)人相關(guān)資料不全或描述不清的，資格審查將不予通過(guò)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)），資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查結(jié)果將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司公眾號(hào)、官方網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）公布并通過(guò)短信方式統(tǒng)一告知。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)查看、回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1.筆試
（1）根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的視為棄權(quán)，報(bào)名成功后不再退費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間及流程、筆試安排及規(guī)則將通過(guò)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
（2）筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作。筆試成績(jī)從高到低，根據(jù)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，所有崗位按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試安排及筆試成績(jī)將通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。
2.面試
（1）根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人每科70元。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的視為棄權(quán)，繳費(fèi)成功后不再退費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間及流程、面試安排及規(guī)則將通過(guò)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為75分，不足75分的不予聘用。
（3）面試成績(jī)?cè)诘谌椒?wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站公示。
3.總成績(jī)
面試結(jié)束后，各崗位按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤ㄟ^(guò)加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。
（四）體檢和考察
1.組織體檢。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。
2.組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
3.對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，根據(jù)專業(yè)相關(guān)性，按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽訂勞動(dòng)合同
第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
五、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
新錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)一金。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格人員解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
新錄用人員工資按照《山東省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》等文件要求執(zhí)行，由基本工資和績(jī)效工資組成，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
（三）考核管理
新錄用人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用工單位負(fù)責(zé)。用工單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項(xiàng)目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)工會(huì)社會(huì)工作者落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
六、特別說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博魯宏人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解淄博魯宏人才服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。除本次發(fā)布的招聘信息外，不招聘任何人員，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（三）淄博市總工會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。
（四）本招聘公告由淄博市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
七、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼）
八、請(qǐng)掃碼關(guān)注
淄博市總工會(huì)
2025年4月21日