根據(jù)《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事代理工作人員招聘公告》，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將考核相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、資格審核
（一）資格初審結(jié)果
根據(jù)招聘要求，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行了資格初審，韓宇新等15人通過(guò)資格初審（名單見(jiàn)附件1）。請(qǐng)通過(guò)人員攜帶相關(guān)材料于2025年5月7日（周三）8:30-11:30到安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)龍湖東校區(qū)一號(hào)辦公樓C301室（可從西門進(jìn)入）參與資格復(fù)審。未按時(shí)按要求參加資格復(fù)審的視同自愿放棄本次考核資格。
（二）資格復(fù)審材料（需攜帶原件）
1.有效居民身份證件；
2.學(xué)歷證書；
3.駕駛證書；
4.黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員證明或中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證；
5.工作經(jīng)歷證明材料，需由單位人事部門出具并蓋章；
6.無(wú)違法犯罪記錄證明，可由戶籍所在地派出所開(kāi)具；
7.無(wú)重大交通事故證明，可由交通警察支隊(duì)辦事大廳開(kāi)具；
8.銀行征信報(bào)告；
9.人事代理人員登記表（見(jiàn)附件2）；
10.考生誠(chéng)信承諾書（見(jiàn)附件3）；
11.崗位需要的其他材料。
二、考核方案
考核采取面試和路考相結(jié)合的方式。
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，面試占比50%，路考占比50%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（一）面試。面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、職業(yè)道德意識(shí)等。學(xué)校成立面試考核專家組，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。根據(jù)面試成績(jī)高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定路考人選，最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為路考人選。
（二）路考。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)駕駛技能、交通法規(guī)知識(shí)、安全意識(shí)與服務(wù)意識(shí)以及崗位要求的其他能力。路考設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線90分。路考時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
三、考核工作安排
（一）面試
1.時(shí)間地點(diǎn)：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員于2025年5月7日14:30到安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)龍湖東校區(qū)一號(hào)辦公樓B312室參加面試考核。
2.考核內(nèi)容：通過(guò)面對(duì)面交流或情景模擬，考察應(yīng)聘者綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、職業(yè)道德意識(shí)等。了解其工作態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)待工作的認(rèn)知等；或者設(shè)置一些情景問(wèn)題，考察應(yīng)聘者在特定情境下的應(yīng)對(duì)方式和價(jià)值觀。
（二）路考
1.考核內(nèi)容：考核應(yīng)聘者正常駕駛操作、遵守交通規(guī)則、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力等。
2.考核方式：安排應(yīng)聘者在規(guī)定路線上行駛，評(píng)委隨車觀察，記錄應(yīng)聘者的駕駛行為、操作習(xí)慣、安全意識(shí)等方面表現(xiàn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分。學(xué)校紀(jì)委工作人員隨車監(jiān)督。
四、體檢與考察
（一）根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低確定體檢人員名單。如綜合成績(jī)相同，則優(yōu)先考慮路考成績(jī)較高的人員。
（二）體檢結(jié)束后，體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、工作經(jīng)歷核實(shí)、信用記錄查詢等。
五、錄用與上崗
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定最終錄用人員名單。
（二）聘用人員與安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)簽訂人事代理聘用合同，合同期限5年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員按照本公告規(guī)定的時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審、面試和路考考核，逾期視為自動(dòng)放棄。
（二）參加考核人員必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，考核期間須主動(dòng)關(guān)閉并上交各種通訊工具。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提前到達(dá)考核地點(diǎn)，注意天氣變化和自身安全。交通、食宿等由考生自行安排、費(fèi)用自理。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)自本公告發(fā)布之日起保持電話暢通，方便聯(lián)系。
（五）學(xué)校將在人事處網(wǎng)站隨時(shí)發(fā)布考核相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（六）考核期間，除應(yīng)聘人員本人外，車輛及其他無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園（考生可步行從東校區(qū)西門或南門進(jìn)入）。
（七）其他未盡事宜，按《招聘公告》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）聯(lián)系人及聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：方老師
聯(lián)系電話：0552-3171169
監(jiān)督部門：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委辦公室
監(jiān)督電話：0552-3171171
附件：1.附件1：小車班駕駛員資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單.pdf
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
2025年4月22日