因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
秀洲區(qū)人民法院計(jì)劃招聘駕駛員1名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《秀洲區(qū)人民法院公開(kāi)招聘駕駛員崗位要求表》。
秀洲區(qū)人民法院公開(kāi)招聘駕駛員崗位要求表
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
具有嘉興市本級(jí)常住戶口的人員，2025年4月21日以前的戶口所在地為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；
3.年齡18至40周歲（1985年4月21日至2007年4月21日期間出生），身體健康；
4.大專及以上學(xué)歷；
5.持有B類以上駕駛證，并有3年及以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)熟練，無(wú)重大交通安全事故（需上傳三年無(wú)重大道路交通責(zé)任事故證明）；
6.能接受24小時(shí)輪值班制以及長(zhǎng)途出差等工作安排；
7.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任本職工作，身體健康；
8.具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
②曾被開(kāi)除公職的；
③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
④涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
⑤在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
⑥因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、駕駛技能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日-4月28日下午16:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名辦法：填寫(xiě)《秀洲區(qū)公開(kāi)招聘駕駛員報(bào)名表》，并附：
①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件；
③其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。（如戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)、B類以上駕駛證駕照）
3.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員可至微信公眾號(hào)“秀洲法院”查看公告并下載相關(guān)表格。將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至xiuzhoucourt@126.com郵箱，郵件主題格式為：【2025年度】駕駛員+姓名。
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)和其他形式報(bào)名。
考生網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，秀洲區(qū)人民法院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審合格者發(fā)送準(zhǔn)考證到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的郵箱通知參加考試。準(zhǔn)考證發(fā)送時(shí)間待定。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減或取消招聘崗位。
（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入駕駛技能測(cè)試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）駕駛技能測(cè)試。駕駛技能測(cè)試采取實(shí)地操作方式進(jìn)行，是評(píng)估駕駛員是否具備安全駕駛技能的關(guān)鍵考核,主要包括反應(yīng)力、控制力、觀察力三大核心能力，滿分為100分，合格分為60分，駕駛技能測(cè)試不合格者，不能列入體檢、考察人選。駕駛技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。駕駛技能測(cè)試結(jié)束后，將面試成績(jī)、駕駛技能測(cè)試合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前, 若面試成績(jī)?cè)傧嗟?，則由面試考官以無(wú)記名投票的形式?jīng)Q定排名順序?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+駕駛技能測(cè)試成績(jī)×50%。
招聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察?？疾煲髤⒄瘴沂」珓?wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在微信公眾號(hào)“秀洲法院”上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）聘用。確定聘用人選后，委托勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自簽訂勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系的，從相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名；報(bào)名信息與考試使用的身份證件信息必須一致。參加面試、駕駛技能測(cè)試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡等。
2.報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.本公告所規(guī)定的“以前”、“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。
4.本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、面試成績(jī)、入圍駕駛技能測(cè)試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在微信公眾號(hào)“秀洲法院”上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。
咨詢電話：0573—82721153。
秀洲區(qū)人民法院
2025年4月21日