一、公司簡介
金沙縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱：“城發(fā)集團(tuán)”）成立于2022年9月，由縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心出資成立。公司以“城市開發(fā)建設(shè)運(yùn)營商、市民美好生活服務(wù)商”為使命定位，圍繞“城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)、交通物流、人力資源、建筑施工、建材產(chǎn)業(yè)”等5大支柱板塊，打造集投資、建設(shè)、施工、運(yùn)營于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈城鄉(xiāng)開發(fā)建設(shè)運(yùn)營企業(yè)。根據(jù)發(fā)展需要，城發(fā)集團(tuán)現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)理層高級管理人員（財務(wù)總監(jiān)）1名。
二、基本條件、任職資格和工作職責(zé)
（一）基本條件
1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定建設(shè)具有核心競爭力的國內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，弘揚(yáng)新時代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感知敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，能持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面的積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職資格要求
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：詳見《金沙縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年度面向社會招聘經(jīng)理層高級管理人員（財務(wù)總監(jiān)）崗位表》（附件1）；
3.具備注冊會計師資格或中級及以上會計師職稱（民營經(jīng)濟(jì)職稱不予認(rèn)可）；
4.18周歲及以上、45周歲及以下（高級會計師職稱及以上的年齡放寬到50周歲，以公告發(fā)布日期計算）；
5.具有累計5年（單次間斷時間不得超過3個月，累計間斷時間不得超過6個月）及以上相同規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等崗位工作經(jīng)歷；具有全日制碩士以上研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上的企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等崗位2年以上工作經(jīng)歷；或在相同規(guī)模企業(yè)或銀行等金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任下一層級正職崗位工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計4年（單次間斷時間不得超過3個月，累計間斷時間不得超過6個月）以上；
6.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務(wù)軟件，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程；
7.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）工作職責(zé)
1.參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，提供建設(shè)性意見與有效數(shù)據(jù)分析；
2.搭建分管部門架構(gòu)，包括人員架構(gòu)搭建和制度體系架構(gòu)搭建；
3.負(fù)責(zé)分管部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及績效評估；
4.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計等工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6.在公司不同的發(fā)展階段，協(xié)助公司完成與財務(wù)相關(guān)的體系完善任務(wù)；
7.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司各部門的成本管理工作；
8.進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
9.負(fù)責(zé)組織稅務(wù)策劃和維護(hù)管理工作；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）有下列情形之一的不得招聘
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
4.有其他不宜報名情形的。
三、公開招聘信息發(fā)布
招聘信息于2025年4月22日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2025年4月28日至4月29日上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。
（二）報名方式及地點(diǎn)
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點(diǎn)：金沙縣西洛街道黃河大道財金大樓一樓大廳。
（三）報名事宜
1.應(yīng)聘人員下載《金沙縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年度面向社會招聘經(jīng)理層高級管理人員（財務(wù)總監(jiān)）報名表》（以下簡稱《報名表》），本次招聘不設(shè)開考比例?！秷竺怼诽顚懼皇沾蛴“?，信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《金沙縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年度面向社會招聘經(jīng)理層高級管理人員（財務(wù)總監(jiān)）崗位表》（附件1）中的各項要求，并簽署誠信報考承諾書。由他人代報的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，若報名信息出現(xiàn)上述情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談時使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員須將本人近期同底正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片6張貼在《報名表》相應(yīng)位置。
4.應(yīng)聘人員報名時須提供《報名表》，同時還須提供以下材料：
（1）畢業(yè)證書復(fù)印件1份，提供原件審核。
（2）有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份，提供原件審核。
（3）本方案及《崗位表》要求的其他材料，需提供復(fù)印件及原件。
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）。
（5）工作經(jīng)歷證明（詳見附件3）。
（6）誠信報考承諾書（詳見附件4）。
（7）若由他人代報的需由本人簽署報名委托書（詳見附件5）并同時提供委托人和被委托人身份證復(fù)印件1份。
（8）應(yīng)聘職位要求的其他材料。
五、資格審查
1.參選人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測評時使用的證件必須一致。
2.參選人員根據(jù)參選職位填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同參選人員填寫，責(zé)任自負(fù)。
3.參選人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消參選資格。參選人員惡意擾亂參選工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消參選資格并作嚴(yán)肅處理。
4.資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參選人員資格條件不符合要求的，隨時取消其參選資格。
5.根據(jù)參選人員填寫的個人信息，對照填報職位所需的資格條件進(jìn)行審查，對經(jīng)資格審查符合條件的予以確認(rèn)。
6.負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)參選人員提交的《報名表》及所提供的相關(guān)材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交，對資格審查不合格的，要說明理由。
7.資格審查結(jié)束后，在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。
六、考試
根據(jù)《金沙縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員和高級管理人員選拔任（聘）用管理辦法（試行）》文件要求，考試工作在金沙縣國企黨工委牽頭組建的評委組的考核下實(shí)施。
1.考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。通過面試全面了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷、業(yè)務(wù)知識等方面情況，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。
2.面試采用百分制，通過“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)得分由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若面試成績出現(xiàn)并列相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
3.面試時間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn）上進(jìn)行公示。
七、體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和具體要求按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績從高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
3.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。
4.體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察政審
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對象。由兩名以上正式工作人員組成考察組，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為企業(yè)工作人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
有本方案規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的考察政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；有不符合本方案及《職位表》規(guī)定的資格條件的，考察政審不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、公示、聘用
考察政審合格的報考人員名單在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn）上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
十、履行聘任手續(xù)
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到，無故未按時報到的，取消聘用資格。聘用崗位、職級根據(jù)試用期考核情況調(diào)整。
十一、聘任及薪酬待遇管理
以經(jīng)營效益為核心，結(jié)合政治表現(xiàn)、成本控制等多方面指標(biāo)，對聘任人員進(jìn)行年度和任期考核，根據(jù)考核得分或等次，由城發(fā)集團(tuán)黨委研究參照經(jīng)理層副職進(jìn)行發(fā)放。聘任人員實(shí)行任期制（聘期制）和試用期制度，每個任期（聘期）為3年，試用期1年，試用期考核不合格（80分以下）的，按程序解除聘任。聘任期滿6個月內(nèi)，年度綜合考核平均得分在85分及以上的，報縣國企黨工委研究同意并報組織部備案后按程序繼續(xù)聘任，聘任期內(nèi)，年度綜合考核得分低于70分的，原則上予以辭退和解聘。
十二、組織保障
為保證招聘工作順利完成，成立金沙縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年度面向社會招聘經(jīng)理層高級管理人員（財務(wù)總監(jiān)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在集團(tuán)黨建人事部，由黨建人事部具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。全過程按照《金沙縣縣屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法（試行）》《金沙縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員和高級管理人員選拔任（聘）用管理辦法（試行）》規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
十三、咨詢電話及監(jiān)督電話
考務(wù)咨詢電話：18386200202。
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
監(jiān)督電話：0857-7229441（金沙縣紀(jì)委縣監(jiān)委）。
附件1：經(jīng)理層高級管理人員（財務(wù)總監(jiān)）崗位表.xlsx
附件2：經(jīng)理層高級管理人員（財務(wù)總監(jiān)）報名表.xlsx
金沙縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年4月22日