貴州南湖商貿(mào)有限公司成立于2000年10月，系貴陽市白云區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱：白云區(qū)資管公司）下屬全資子公司，主要經(jīng)營范圍：房屋租賃、餐飲、住宿、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營、資產(chǎn)招商及融資等。
為提高國有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化公司專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司經(jīng)營實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州南湖商貿(mào)有限公司決定面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)人員2名。為確保本次招聘工作順利完成，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及程序
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，切實(shí)加強(qiáng)黨組織在工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把牢選人用人的正確方向。
（二）堅(jiān)持雙向選擇：結(jié)合崗位特點(diǎn)和個(gè)人特長，公司和個(gè)人實(shí)行“雙向選擇”。
（三）堅(jiān)持 “公平、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”：嚴(yán)格按程序開展公開招聘工作，做到公開透明，擇優(yōu)用人。
二、招聘計(jì)劃數(shù)及相關(guān)要求
本次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)工作人員2名，具體要求詳見《招聘崗位說明》。
三、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠實(shí)守信。
（四）年齡在25周歲以上，40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡放寬到45周歲。
（五）計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格時(shí)間截止為2025年4月28日（含）。
(六）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，服從工作安排，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和抗壓能力。
（七）符合招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。
（八）符合本次招聘崗位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的；
2.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰（或勞動(dòng)教養(yǎng)）的；曾因經(jīng)濟(jì)問題、泄露國家機(jī)密受到處分處理的；
5.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
7.因個(gè)人原因經(jīng)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或因個(gè)人原因經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
11.不符合選聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
四、招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→現(xiàn)場(chǎng)面試→背景調(diào)查→體檢→集體研究→聘用公示→錄用
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2025年4月22日至4月28日17:00;
2.方式：本次招聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。關(guān)注貴陽人才網(wǎng)發(fā)布的招聘公告及后續(xù)相關(guān)公示公告信息，應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名資料以壓縮包（命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位）文件形式發(fā)送至指定郵箱：359471464@qq.com；
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）報(bào)名登記表；
（2）本人有效居民身份證（身份證正反面）、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)、主要業(yè)績；
（3）崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。
4.注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（2）請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資質(zhì)審核組對(duì)照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。根據(jù)招聘條件篩選符合條件者，通過電話/短信通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）面試
結(jié)構(gòu)化面試，側(cè)重專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度及財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。面試人員須攜帶有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方能參加面試。
(四）背景調(diào)查
按面試成績從高到低確定考察對(duì)象，進(jìn)入背景調(diào)查階段。背調(diào)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照“凡進(jìn)必審”原則，主要考察報(bào)考人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、資格證真實(shí)性、無犯罪記錄等情況。經(jīng)考察不合格的，報(bào)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位根據(jù)面試成績決定是否遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢在指定的機(jī)構(gòu)、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”。
2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將在本崗位參加面試人員的合格人員中，按照成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)，體檢結(jié)果“合格”者方進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）集體研究
經(jīng)面試、背景調(diào)查、體檢后考察合格的報(bào)考人員，經(jīng)貴州南湖商貿(mào)有限公司上級(jí)公司黨總支會(huì)議研究同意，確定為擬聘用人員。
（七）公示與錄用
對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)工作小組決定是否遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。
五、薪酬待遇
一經(jīng)正式錄取，所有錄用人員其薪酬待遇按照白云區(qū)資管公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
貴州南湖商貿(mào)有限公司
2025年4月22日