為貫徹落實(shí)省委、省政府和市委、市政府工作部署，扶持就業(yè)困難人員，兜牢民生底線，促進(jìn)社會(huì)和諧，根據(jù)《湖南省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（郴人社函〔2024〕6號(hào)）文件精神，現(xiàn)就我社區(qū)建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)公開(kāi)招聘公益性崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘公益性崗位人員共13名。
二、報(bào)名崗位
龍?zhí)督值郎鐓^(qū)網(wǎng)格協(xié)理員13名,八字塘社區(qū)6名，五云觀社區(qū)3名，拱極社區(qū)2名，北關(guān)社區(qū)、高碼頭社區(qū)各1名。
三、工作內(nèi)容
1.基礎(chǔ)信息錄入。全面及時(shí)采集網(wǎng)格內(nèi)人口、家庭、房屋、單位、企業(yè)等基礎(chǔ)信息，及時(shí)填寫(xiě)紙質(zhì)《信息采集登記表》并錄入縣網(wǎng)格信息系統(tǒng)，做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)。每月至少上報(bào)更新基礎(chǔ)信息10條以上。
2.動(dòng)態(tài)信息采集。及時(shí)準(zhǔn)確收集采集錄入網(wǎng)格內(nèi)各類動(dòng)態(tài)信息，每周采集上報(bào)動(dòng)態(tài)信息5條以上。網(wǎng)格信息系統(tǒng)，及時(shí)更新各項(xiàng)數(shù)據(jù)，對(duì)動(dòng)態(tài)信息做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)、并及時(shí)錄入平臺(tái)。網(wǎng)格內(nèi)基礎(chǔ)信息采集準(zhǔn)確率要保證在90%以上。
3.巡查走訪。網(wǎng)格協(xié)理員即時(shí)在線率（軌跡）不低于95%，特殊敏感時(shí)期走訪到位。必須對(duì)網(wǎng)格內(nèi)村民每天走訪10戶以上，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)社情民意、治安、安全隱患及時(shí)排查、及時(shí)掌握、及時(shí)上報(bào)。
4.平安創(chuàng)建。動(dòng)員小區(qū)居民、開(kāi)展好平安創(chuàng)建活動(dòng)。抽查轄區(qū)10戶住戶，對(duì)住戶進(jìn)行安全感及滿意度調(diào)查，按結(jié)果折算得分。
工作主要事項(xiàng)
（1）宣傳國(guó)家方針政策、法律法規(guī)，倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)村（居）民自覺(jué)遵紀(jì)守法、文明有禮；
（2）依法采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)的實(shí)有人口、住所、建筑物、重點(diǎn)場(chǎng)所、組織機(jī)構(gòu)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、動(dòng)態(tài)信息；
（3）對(duì)網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安問(wèn)題和公共安全隱患開(kāi)展排查整治；
（4）依法排查網(wǎng)格內(nèi)信訪、民間糾紛和其他影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾問(wèn)題，協(xié)助有關(guān)調(diào)解組織和部門(mén)開(kāi)展調(diào)處；
（5）對(duì)村（居）民需要辦理的事項(xiàng)提供幫助辦理、代為辦理等便民、利民服務(wù)；
（6）為村（居）民提供與其工作、生活密切相關(guān)的社會(huì)保障、民政、衛(wèi)生健康等民生公共服務(wù)，協(xié)助開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)和特殊人群關(guān)愛(ài)服務(wù)；
（7）依法協(xié)助村（居）民自治，協(xié)助開(kāi)展民主議事協(xié)商；
（8）工作日在網(wǎng)格內(nèi)保證充足的工作時(shí)間，特殊時(shí)期，具體工作時(shí)間服從社區(qū)統(tǒng)一安排。
（9）完成其他交辦事項(xiàng)。
四、招聘報(bào)名條件
（一）報(bào)名者年齡22歲以上50歲以下，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，自愿從事社區(qū)相關(guān)工作，具有就業(yè)能力。符合就業(yè)困難人員相關(guān)要求且進(jìn)行困難認(rèn)定，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（二）網(wǎng)格協(xié)理員報(bào)名者能熟練操作智能手機(jī)，有一定的文字功底，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)，有一定的溝通能力。
（三）工作日能夠完成日常巡邏、敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立處理矛盾糾紛調(diào)處能力。
（四）服從社區(qū)工作安排，完成社區(qū)規(guī)定工作內(nèi)容。
五、報(bào)名所需材料
身份證（有效期內(nèi)）原件及復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年4月22日至2025年4月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名人員應(yīng)持報(bào)名材料到龍?zhí)督值?11辦公室進(jìn)行報(bào)名。
七、招聘程序
（一）初審（5月9日前完成）。用人單位對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格初步審核，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)名資格。
（二）面試（5月13日前完成）。初審?fù)ㄟ^(guò)后，用人單位對(duì)初審合格人員進(jìn)行面試，初步確定意向聘用人選。
（三）研究確定（5月16日前完成）。面試結(jié)束后，龍?zhí)督值傈h工委會(huì)議研究后，確定擬聘用人員。
（四）公示。用人單位將擬聘用人員名單報(bào)送縣人社局就業(yè)促進(jìn)股審核備案，并在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5天。公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用人員。
（五）協(xié)議簽訂。用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同原則上一年一簽。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
八、崗位待遇
郴州市城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼按照郴州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位為聘用人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷），社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
桂陽(yáng)縣龍?zhí)督值擂k事處
2025年4月21日