崇仁縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司，是一家獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，集融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理、開發(fā)為一體，兼具城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、區(qū)域開發(fā)、管理運(yùn)營(yíng)功能超百億元資產(chǎn)的大型國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)公司?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘一批編外崗位工作人員：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位及報(bào)考條件
本次招聘崗位數(shù)共計(jì)32名，職位信息詳見崗位表。
報(bào)考條件
1.年齡條件：40周歲及以下（1984年1月23日以后出生）；
2.考生須具有大專及以上學(xué)歷，并在報(bào)名前取得畢業(yè)證書，且學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上可查詢到；
3.考生須提供3年及以上勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明材料；
4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
5.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
6.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
7.具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，事業(yè)心強(qiáng)，能服從統(tǒng)一調(diào)配;
8.具備招聘崗位所要求的其他條件。
9.有以下情形之一者不得報(bào)考：
（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；
（8）根據(jù)相關(guān)人事管理回避規(guī)定，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日9:00至2025年2月10日17:30截止。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名申請(qǐng)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：崇仁縣城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司二樓綜合辦公室（江西省撫州市崇仁縣寶水新區(qū)平安路與吳徹路交匯處）。
3.報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)名登記表一式兩份、近期1寸免冠彩色證件照1張、與報(bào)考崗位相關(guān)的其它資格證書原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名聯(lián)系人：周慧敏13755995904；陳少東 15796808385。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，將取消其聘用資格。
（二）面試。
1.本次招聘直接采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，崗位不設(shè)開考比例，面試時(shí)間為10分鐘。
2.面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線為70分，如出現(xiàn)末位同分，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈；面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等平臺(tái)發(fā)布。
（三）體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
（四）考察。招聘單位及國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。被考察人自愿放棄聘用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。
（五）公示。按照崗位數(shù)1:1比例確定擬聘人員名單，并在崇仁縣人民政府網(wǎng)、崇仁發(fā)布、崇仁縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)予以公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）因體檢、考察、公示所反映的問題不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，從成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
（七）簽訂勞動(dòng)合同。招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范管理。招聘單位實(shí)行試用期制度，試用期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。
四、其他事宜
1.此次聘用人員薪資待遇按照聘用單位薪酬管理辦法執(zhí)行。聘用人員需至少在聘用單位服務(wù)3年，如未滿服務(wù)期離職，當(dāng)年績(jī)效薪酬按50%計(jì)發(fā)。
2.工作崗位可依據(jù)本公司發(fā)展需求作相應(yīng)調(diào)整，須服從統(tǒng)一調(diào)配。
3.本《公告》由崇仁縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心，崇仁縣城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由崇仁縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心，崇仁縣城發(fā)集團(tuán)研究確定。