天津國(guó)恒投資管理有限公司是經(jīng)天津國(guó)恒投資控股有限公司批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，旨在通過(guò)優(yōu)化對(duì)外產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作等功能，推動(dòng)所屬行業(yè)企業(yè)融合發(fā)展，打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展引領(lǐng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
天津國(guó)恒投資管理有限公司資產(chǎn)管理部 部長(zhǎng)1名
天津國(guó)恒投資管理有限公司風(fēng)控合規(guī)部 部長(zhǎng)1名
二、崗位職責(zé)
1.資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)
（1）負(fù)責(zé)管理公司債權(quán)轉(zhuǎn)化的信托計(jì)劃、債轉(zhuǎn)股等受償資產(chǎn)盤活等相關(guān)工作。
（2）負(fù)責(zé)參股企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。
（3）負(fù)責(zé)對(duì)接市國(guó)資委落實(shí)執(zhí)行資產(chǎn)管理相關(guān)制度規(guī)定，并完成所屬公司資產(chǎn)管理相關(guān)制度建設(shè)；所屬企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、清算等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理工作，包括產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、無(wú)償劃轉(zhuǎn)、評(píng)估備案、上市公司國(guó)有股權(quán)管理等。
（4）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)管理制度，對(duì)制度進(jìn)行解釋、修訂并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查；資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)管理工作，包括評(píng)估中介機(jī)構(gòu)管理、評(píng)估備案等；指導(dǎo)項(xiàng)目組開展資產(chǎn)評(píng)估等工作。
（5）對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行股權(quán)管理。負(fù)責(zé)房產(chǎn)土地管理，開展公司土地、房產(chǎn)出租及土地調(diào)整、審批，土地變現(xiàn)資金審批，土地轉(zhuǎn)讓、拆遷等協(xié)議的簽訂及管理工作。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記證的管理；負(fù)責(zé)公司本部及非獨(dú)立運(yùn)營(yíng)所屬企業(yè)工商登記、變更，保管非獨(dú)立運(yùn)營(yíng)所屬企業(yè)工商登記底檔對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料；對(duì)接相關(guān)公司開展混改、劃轉(zhuǎn)、混改剝離企業(yè)的資產(chǎn)、股權(quán)及人員接收、經(jīng)營(yíng)、管理及其他資管計(jì)劃等工作。
（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)參股企業(yè)資產(chǎn)管理相關(guān)工作。
（8）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.風(fēng)控合規(guī)部部長(zhǎng)
（1）負(fù)責(zé)建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作，對(duì)重大決策提出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)；建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理類制度，統(tǒng)籌開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)定期開展風(fēng)險(xiǎn)分析并形成風(fēng)險(xiǎn)分析工作報(bào)告。
（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)，建立內(nèi)控合規(guī)制度；開展公司規(guī)章制度管理工作；組織并實(shí)施內(nèi)控合規(guī)相關(guān)培訓(xùn)工作。牽頭做好公司及所屬企業(yè)章程修訂、傳閱及報(bào)批等工作。
（3）負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)，建立健全法律事務(wù)管理體系，擬定法律事務(wù)管理相關(guān)制度；對(duì)重大決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度進(jìn)行法律審核；統(tǒng)籌管理公司外聘法律顧問(wèn)及備選庫(kù)，律師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，牽頭處理公司訴訟、仲裁等重大法律糾紛案件。
（4）負(fù)責(zé)開展法治工作宣傳與培訓(xùn)工作，指導(dǎo)參股企業(yè)風(fēng)控合規(guī)相關(guān)工作。
（5）全面負(fù)責(zé)公司審計(jì)工作，擬定公司內(nèi)審發(fā)展規(guī)劃和年度審計(jì)工作計(jì)劃，對(duì)納入審計(jì)范圍的公司情況進(jìn)行審計(jì)并編制審計(jì)報(bào)告，跟蹤檢查審計(jì)報(bào)告中反映的問(wèn)題，督促相關(guān)責(zé)任部門及單位整改。
（6）負(fù)責(zé)配合上級(jí)監(jiān)管機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)審計(jì)專項(xiàng)活動(dòng)，并根據(jù)審計(jì)結(jié)果協(xié)調(diào)各部門及所屬公司落實(shí)整改；牽頭組織違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究核查工作，做好違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究日常管理、聯(lián)絡(luò)工作。
（7）負(fù)責(zé)建立完善公司內(nèi)部審計(jì)體系，擬定內(nèi)部審計(jì)制度并負(fù)責(zé)制度維護(hù)、解釋與制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公司及集中管理所屬公司審計(jì)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)管理工作；配合公司招標(biāo)采購(gòu)、評(píng)審、評(píng)價(jià)等工作；負(fù)責(zé)建立健全審計(jì)檔案。
（8）負(fù)責(zé)對(duì)所屬公司涉及審計(jì)職責(zé)工作的指導(dǎo)和管控，指導(dǎo)參股企業(yè)審計(jì)相關(guān)工作。
（9）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，遵守法律法規(guī)。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決執(zhí)行公司黨總支的工作部署和安排，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，能夠卓有成效開展工作，個(gè)人形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有過(guò)硬的工作能力。掌握履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
4.具有良好的道德修養(yǎng)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)文化。堅(jiān)持原則，以身作則，敢抓敢管，清正廉潔，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，具有大局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督。
5.具備履職的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)、抗壓能力。
（三）任職資格
1.資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)
（1）年齡一般不超過(guò)48周歲（1977年2月27日后出生）。
（2）8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上金融、企業(yè)管理或參股企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有金融管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（4）熟悉相關(guān)的投融資、參股企業(yè)管理法律法規(guī)，具有處理復(fù)雜投融資或參股企業(yè)管理工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。
（5）具有?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國(guó)有企業(yè)二級(jí)子公司或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)相關(guān)部門副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)3年以上經(jīng)歷。
（6）具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄。
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
2.風(fēng)控合規(guī)部部長(zhǎng)
（1）年齡一般不超過(guò)48周歲（1977年2月27日后出生）。
（2）8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上風(fēng)控合規(guī)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（4）熟悉相關(guān)的法律法規(guī)、審計(jì)業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難風(fēng)控審計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。
（5）具有?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國(guó)有企業(yè)二級(jí)子公司或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)相關(guān)部門副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)3年以上經(jīng)歷。
（6）具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄。
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
（四）凡有以下情形之一者，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；
4.黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；
5.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國(guó)有企業(yè)管理人員的其他情形。
四、薪酬待遇
參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、招聘程序
發(fā)布公告—組織報(bào)名—資格審查—面試—組織考察及背景調(diào)查—體檢—確定擬聘人選—任前公示—正式聘任。
六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月21日—2月27日下午18：00（為期7天），逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱rczhxzp@126.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。
（二）報(bào)名材料
1.應(yīng)聘者掃描下方二維碼，下載《應(yīng)聘人員情況一覽表》模板，依照實(shí)際情況填寫報(bào)名表并附近期一寸證件照，按照要求填寫近三年工作總結(jié)。
2.學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷證書及學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》），如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件。
3.相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）。
4.身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件。
（請(qǐng)掃描上方二維碼下載報(bào)名表）
（三）相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名材料未按照要求填報(bào)、材料不全或者超時(shí)限報(bào)送郵箱的視為無(wú)效。請(qǐng)將《應(yīng)聘人員情況一覽表》和近三年工作總結(jié)以Word格式報(bào)送。
3.資格審核結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。未進(jìn)入面試的考務(wù)組不再進(jìn)行通知，敬請(qǐng)見(jiàn)諒。
4.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
咨詢電話：022-83520221
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00