中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱通用技術(shù)集團(tuán)）成立于1998年，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，2018年12月獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。近年來(lái)，通用技術(shù)集團(tuán)聚焦先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中13次獲得A級(jí)，7次入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床有限公司（以下簡(jiǎn)稱通用技術(shù)機(jī)床公司）是通用技術(shù)集團(tuán)與天津市國(guó)資管理平臺(tái)合資，在天津注冊(cè)成立的國(guó)有全資公司。作為通用技術(shù)集團(tuán)直屬子企業(yè),通用技術(shù)機(jī)床公司旗下?lián)碛?家機(jī)床工程研究院和7家機(jī)床生產(chǎn)制造單位,是國(guó)內(nèi)機(jī)床行業(yè)中產(chǎn)品種類最多、服務(wù)領(lǐng)域最廣、綜合技術(shù)能力最強(qiáng),為重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域提供高端核心裝備最多的龍頭企業(yè)。
根據(jù)通用技術(shù)機(jī)床公司改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向通用技術(shù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘，歡迎有志于機(jī)床事業(yè)的優(yōu)秀人才積極報(bào)名。具體事宜公告如下：
招聘計(jì)劃
現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘7個(gè)崗位，招聘崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件1《招聘計(jì)劃表》（掃描文末二維碼獲?。?/p>
其他資格條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有較高的思想政治理論素養(yǎng)，信念堅(jiān)定、政治可靠。
2.具有較高的職業(yè)素質(zhì)，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)。
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的職業(yè)素質(zhì)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和一定的組織、協(xié)調(diào)能力。
4.品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守公司規(guī)章制度，在原單位綜合表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
招聘流程（一）報(bào)名截止時(shí)間2025年4月16日（星期三）24:00
（二）報(bào)名材料1.報(bào)名表（模板見(jiàn)附件2）2.資質(zhì)證明材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，上述材料掃描件合并或壓縮打包）
（三）報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料電子版添加為兩個(gè)附件，郵件發(fā)送至jcgsdq@gt.cn。郵件命名格式為：
1.郵件主題：“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)碼”，例如：常務(wù)副總經(jīng)理-李xx-1398888xxxx。
2.附件1報(bào)名表：“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)碼”。
3.附件2資質(zhì)證明：“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)碼”。
（四）資格審核
通過(guò)資格審查者，面試等具體事宜另行通知。
應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（五）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力和素質(zhì)。
面試時(shí)間地點(diǎn)、面試結(jié)果將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。
錄用流程
背景調(diào)查、入職體檢后，用人單位通過(guò)郵件發(fā)送正式錄用通知。
薪酬待遇
具體年薪標(biāo)準(zhǔn)面議，福利按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
掃描下方二維碼下載附件
附件2.通用技術(shù)機(jī)床公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc