第一部分：單位簡介
第二部分：崗位介紹
（一）銷售崗 5人
崗位名稱：銷售員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上線下各類銷售渠道（OTA、實(shí)體代銷、旅行社、政府團(tuán)體、全民分銷等）的簽約與日常維護(hù)，根據(jù)市場變化開發(fā)新渠道和優(yōu)質(zhì)代理友商；
2、加強(qiáng)旅行社銷售策略，持續(xù)開拓新市場份額。針對近端客、遠(yuǎn)端客及本地客市場定制和設(shè)計(jì)客戶調(diào)查問卷，并形成數(shù)據(jù)庫從而對客戶數(shù)據(jù)變化進(jìn)行分析；
3、可以進(jìn)行英語交流工作，做好旅行社及其他團(tuán)體入境團(tuán)、地接團(tuán)在目的地客源的宣傳鋪設(shè)，全年對境外市場進(jìn)行宣傳，并逐步加強(qiáng)入境團(tuán)線路、京津冀等地接團(tuán)線路產(chǎn)品鋪設(shè)工作；
4、針對旅行社及團(tuán)體市場，結(jié)合客戶需求，根據(jù)節(jié)氣、客群、產(chǎn)品特性，結(jié)合本地旅游市場動態(tài)，制定團(tuán)體旅游產(chǎn)品的銷售策略；
5、做好各渠道（OTA、實(shí)體代銷、旅行社、政府團(tuán)體、全民分銷等）客戶資源的維護(hù)和市場走訪信息反饋；
6、根據(jù)票務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時處理日常訂單，針對異常訂單進(jìn)行跟進(jìn)處理；
7、收集和分析各渠道銷售數(shù)據(jù)（如銷售額、銷售量、轉(zhuǎn)化率、客戶評價等），定期匯報(bào)銷售業(yè)績，并提供改進(jìn)計(jì)劃和方案；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜等。
任職要求：
1、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓能力。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的語言表達(dá)及溝通能力。
福利待遇：
1、底薪4000元-6000元/月，具體面議；
2、有五險一金；
3、有績效獎金/傭金提成；
4、職業(yè)技能培訓(xùn)+豐富知識培訓(xùn)；
5、豐富的企業(yè)文化活動，良好舒適的工作氛圍。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
第三部分：招聘流程及相關(guān)安排
報(bào)名時間：
自2025年4月10日9時起至2025年4月20日17時止
（一）報(bào)名要求
例：本次招聘通過電子郵件形式報(bào)名，報(bào)名人員請下載并填寫招聘公告中的《報(bào)名表》，以“本人姓名+報(bào)名崗位”為文件名附個人簡歷，發(fā)送至bfrlhx_zp@163.com郵箱。
（二）其他流程及安排
1、資格初審：報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試：面試時間、地點(diǎn)及具體安排將通過電話或郵件通知。
3、體檢：面試通過者需進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4、考察：招聘單位將對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職業(yè)資格等。
5、錄用：考察合格者簽訂勞動合同。
第四部分：其他相關(guān)要求
應(yīng)聘者需保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃，最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。
附件：《報(bào)名表》模板
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