中原百貨集團股份有限公司隸屬天津勸業(yè)華聯集團有限公司，前身中原公司，始建于1926年，具有九十余年歷史。2003年恢復“中原”老字號，成立中原百貨集團股份有限公司，經營范圍涵蓋百貨零售業(yè)、投資等諸多領域。為進一步做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，提高中原百貨集團經營管理水平，打造融合國際藝術、潮流時尚、前沿創(chuàng)意為一體的年輕力創(chuàng)新體驗場，加快形成新質生產力，增強市場競爭活力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展，現面向社會公開選聘職業(yè)經理人。

一、選聘職位及名額

副總經理2名。

二、選聘范圍及條件

（一）選聘范圍

面向社會公開選聘。

（二）選聘條件

按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領導人員選拔標準，職業(yè)經理人應堅持和加強黨的全面領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉相關企業(yè)經營管理，具有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。

三、任職資格及崗位職責

（一）副總經理崗位（項目招商方向）

任職資格

1.具有大學本科及以上文化程度，企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)；

2.年齡一般不超過45周歲，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國有企業(yè)以及規(guī)模相當的其他企業(yè)總部內設部室副職或一級子公司下一層級正職崗位（含相當職務）累計工作3年以上；未滿3年應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；

4.具有10年（含）以上商業(yè)管理工作經驗，主要包含：5萬平方（含）以上商業(yè)綜合體、寫字樓、產業(yè)園、商業(yè)舊體改造、專業(yè)主題等商業(yè)項目操盤經驗；商業(yè)項目招商成功的案例；豐富的商業(yè)甲方、乙方工作經驗；

5.擁有全國豐富的商業(yè)資源和人脈關系，與各類品牌商家保持良好的合作關系，能夠為項目招商提供有力支持；精通品牌資源整合、招商渠道建立、業(yè)態(tài)規(guī)劃調整；

6.具備從項目籌備到開業(yè)的全流程經驗，精通商業(yè)項目招商流程、招商策略制定，熟悉市場動態(tài)，熟悉與經濟、商業(yè)相關的法律法規(guī)及政策，能夠準確把握市場方向；

7.有較強的團隊管理和領導能力，能夠帶領招商團隊完成各項任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴等進行良好的溝通協調，推動項目順利進行；

8.具備良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

崗位職責

1.負責項目招商，制定招商方案并組織實施；

2.負責拓展招商渠道，聯系潛在品牌商，建立并維護良好合作關系，主導重要品牌招商談判，爭取優(yōu)惠合作條件；

3.負責優(yōu)化項目經營品類、品牌組合，引入市場優(yōu)質品牌，提升商場競爭力與吸引力；

4.負責協調商戶進場籌備，優(yōu)化商戶結構，定期評估商戶經營情況，依據結果調整優(yōu)化，建立溝通機制，及時處理商戶的問題與訴求；

5.負責組建并管理招商團隊，明確成員職責，激勵招商團隊成員完成招商任務，定期評估與反饋；

6.負責分管部門廉政建設，落實“一崗雙責”責任；

7.負責分管范圍內其他業(yè)務工作。

（二）副總經理崗位（項目運營方向）

任職資格

1.具有大學本科及以上文化程度，經濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產、建筑學相關專業(yè)；

2.年齡一般不超過45周歲，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有10年以上商業(yè)管理工作經驗，主要包含：5萬平方（含）以上商業(yè)綜合體、寫字樓、產業(yè)園、商業(yè)舊體改造、專業(yè)主題等商業(yè)項目操盤經驗；商業(yè)項目運營成功的案例；豐富的商業(yè)甲方、乙方工作經驗；

5.具備優(yōu)秀的組織協調能力及領導決策能力，在復雜的項目環(huán)境中能夠迅速識別問題，分析問題根源并提出有效的解決方案，確保項目順利推進；

6.對商業(yè)項目運營管理具有豐富經驗和獨特的思路與創(chuàng)新意識，有豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力；

7.對所在行業(yè)有深入的了解和認識，熟悉行業(yè)內運營規(guī)則、市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，能夠為項目運營制訂符合行業(yè)發(fā)展趨勢的策略；

8.具備良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

崗位職責

1.負責項目運營管理、企劃宣傳和營銷推廣；

2.負責擬定年度經營計劃，落實計劃執(zhí)行，定期匯報指標完成進度與經營策略調整，落實年度經營活動收支預算工作；

3.負責監(jiān)控項目銷售業(yè)績，分析數據，與部門協作制定促銷推廣方案；

4.負責建立健全分管領域管理制度流程，保障運營高效有序，提升顧客滿意度與商戶忠誠度；

5.負責組建并管理營運團隊，明確成員職責，激勵團隊成員完成任務，定期評估與反饋；

6.負責與內部各部門、外部合作伙伴、政府部門保持聯系，維護良好關系，為項目發(fā)展創(chuàng)造有利條件；

7.分管部門廉政建設，落實“一崗雙責”責任；

8.負責分管范圍內其他業(yè)務管理工作。

（三）凡有以下情形之一者，不得參與報名

1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關立案審查調查尚未做出結論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的；

3.因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

4.由于個人原因，導致企業(yè)出現虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的；

5.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6.配偶已移居國（境）外，或者子女均已移居國（境）外的；

7.聘任后構成回避關系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期：公開選聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。選聘人員實施任期制，實行契約化管理和市場化退出，任期為3年（含試用期3個月）。任期考核結果為稱職及以上的可續(xù)聘，考核結果為基本稱職或不稱職的予以解聘。

（二）薪酬待遇：按照企業(yè)薪酬制度規(guī)定標準和企業(yè)經營實際執(zhí)行。

五、選聘程序

報名——資格審核——面試——確定擬聘任考察人選——體檢——考察（背景調查和組織考察）——確定擬聘任人選——公示——正式聘任（試用期滿合格后）；選聘各環(huán)節(jié)實際執(zhí)行時間請以具體通知及實際公布時間為準。

六、報名程序及相關說明

（一）報名規(guī)則：本次選聘采取定向報名方式，每人只可報名參加1個崗位的應聘。

（二）報名時間：2025年2月24日至3月9日（注：3月9日21:00報名截止）報名。

（三）報名方式：報名人員需填寫報名表并提供相關資料電子版(報名表下載郵箱地址Zyzhiyejingliren@163.com，密碼：ZYzhiye27307487)。請應聘人員將《應聘人員報名表》（word格式）及近3年工作總結（1500字左右），連同證件照、學歷證明（學歷證書掃描件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證掃描件（正反面）等電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱Zhongybhzyjlr@163.com。郵件主題格式統一為“應聘公司+應聘崗位+姓名”。報名成功以收到郵件為準，若未依照標準格式發(fā)送郵件將視為報名無效。

（四）聯系人：湯女士，聯系電話13512887127。

七、有關要求

應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，公司有權取消應聘資格。公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次選聘工作使用，此次未選聘人員資料將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

中原百貨集團股份有限公司

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面向社會公開選聘中原百貨集團股份有限公司副總經理公告