新余市天成建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱天成公司）屬仙女湖旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資國(guó)有子公司，主業(yè)為工程建設(shè)和管理。為確保天成公司順利開(kāi)展市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，需對(duì)天成公司配置管理人員，經(jīng)集團(tuán)研究，擬誠(chéng)聘天成公司綜合部工作人員4名、招采部工作人員4名、工程部工作人員8名、財(cái)務(wù)部人員1名，共計(jì)17人。
一、任職基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、品行端正。
（二）工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)學(xué)習(xí)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（四）具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：1.曾受過(guò)刑事處罰以及在紀(jì)律處分影響期內(nèi)的；2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；3.曾被開(kāi)除公職的；4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的；6.其他不宜報(bào)名的情形。
二、招聘崗位要求及工作職責(zé)
1、綜合管理部資料員1名：40周歲以下，建筑工程管理相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，能熟悉使用CAD、word、excel等繪圖及辦公軟件；熟悉施工圖紙、能獨(dú)立負(fù)責(zé)編制和整理工程項(xiàng)目的各類資料，包括竣工圖紙、設(shè)計(jì)文件、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等；從事該工作三年以工作經(jīng)歷。
2、綜合管理部資質(zhì)專員1人：40周歲以下，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，能負(fù)責(zé)公司建筑資質(zhì)的申辦、人員配備、人員調(diào)動(dòng)、資質(zhì)維護(hù)和升級(jí)工作，確保公司的資質(zhì)的有效性和合規(guī)性；熟悉建筑系統(tǒng)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及時(shí)跟蹤資質(zhì)管理政策的變化，整理完善公司的資質(zhì)申報(bào)材料與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)資質(zhì)審批流程；熟悉掌握建造師、八大員、三類人員、特種工等人員證書的新辦、延期換證等工作，從事該工作三年以工作經(jīng)歷。
3、綜合管理部行政文員1人：35周歲以下，行政管理、文秘專業(yè)，熟悉使用word、excel等辦公軟件及公文寫作,責(zé)任心強(qiáng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作有條理，完成上級(jí)交代的任務(wù)，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；懂人事管理，工資考核。
4、招采部經(jīng)理1人：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理專業(yè)，熟練操作工程物資采購(gòu)相關(guān)政策以及各網(wǎng)站采購(gòu)流程；熟悉預(yù)算定額及其他計(jì)價(jià)方式；熟悉工程項(xiàng)目工程量清單，有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉采購(gòu)相關(guān)流程，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、招采部標(biāo)書專員1人：35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，具有三年以上招標(biāo)工作經(jīng)歷，熟悉制作標(biāo)書，及網(wǎng)上報(bào)名流程等工作經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)定期搜集網(wǎng)絡(luò)招投標(biāo)公布信息，投標(biāo)網(wǎng)站信息維護(hù)、ca維護(hù)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)書制作、上傳、開(kāi)標(biāo)工作。
6、采購(gòu)員2人：40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有建筑行業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉招投標(biāo)法；熟悉工程材料清單、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，懂成本核算。
7、工程部項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理6人：40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，土木類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉工程建設(shè)的整個(gè)建設(shè)流程及工程管理相關(guān)制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)；具有豐富的工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，可對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的全面控制管理，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；積極主動(dòng)對(duì)接工作，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，同等崗位工作年限3年以上，持有二級(jí)及以上相關(guān)建造師資格證書優(yōu)先錄用。
8、工程部造價(jià)預(yù)算員2人：40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，土木類、造價(jià)預(yù)算相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟練操作工程預(yù)結(jié)算的相關(guān)軟件、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程清單編制工作；熟悉預(yù)算定額及其他計(jì)價(jià)方式、熟練掌握辦公軟件及CAD、廣聯(lián)達(dá)、神機(jī)妙算等預(yù)算計(jì)價(jià)軟件；負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目成本核算、設(shè)計(jì)變更及竣工結(jié)算等。
9、財(cái)務(wù)部專職會(huì)計(jì)1人：40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，三年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅知識(shí)，懂稅務(wù)策劃。
10、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)專員1名：40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、審計(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)，對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)有深刻了解，熟悉建材、煤炭等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)建材、煤炭等大宗商品的品相，有比較精準(zhǔn)的辨識(shí)能力；具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材的購(gòu)銷流程和行業(yè)規(guī)則；對(duì)建材、煤炭等設(shè)備和大宗商品的價(jià)格走勢(shì)和變化周期有較強(qiáng)的洞察力和經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
三、招聘方式
在江西新余人才網(wǎng)(www.rcwxy.com)發(fā)布招聘公告，招聘人員實(shí)行聘用制，試用期后簽訂勞動(dòng)合同，薪酬參照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘任后報(bào)區(qū)人事部門備案。
四、薪酬福利
綜合管理部：薪資：年收入5—7萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后享受工會(huì)福利，繳納五險(xiǎn)一金。
招采部：招采部經(jīng)理薪資：年收入6—8萬(wàn)元；轉(zhuǎn)正后享受工會(huì)福利，繳納五險(xiǎn)一金；
招采工作人員：薪資：年收入5—7萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后享受工會(huì)福利，繳納五險(xiǎn)一金。
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)專員：薪資：年收入6-8萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后享受工會(huì)福利，繳納五險(xiǎn)一金。
工程部：薪資：年收入6—9萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后享受工會(huì)福利，繳納五險(xiǎn)一金。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì):薪資：年收入6—8萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正后享受工會(huì)福利，繳納五險(xiǎn)一金。
五、報(bào)名方式
（一）符合報(bào)名條件人員按照自愿、誠(chéng)信的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交報(bào)名表和以下材料，
(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；
(2)學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表2份；
(3)本人近期二寸免冠同底彩色照片4張；
(4)本人崗位工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料2份；（勞動(dòng)合同、離職證明、工資發(fā)放記錄或社保證明）
(5)《報(bào)名登記表》2份；
（二）報(bào)名時(shí)間：2025年3月7日---3月13日（具體時(shí)間：周一至周五、周日，上午9:00--11:30 下午14:00--17:30，周六上午9:00--11:30）
報(bào)名地址：新余市就業(yè)之家（市人社局一樓仰天崗東大道623號(hào)）
聯(lián)系方式：0790-6443870 2198800
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。
（三）面試
考試錄取方式為面試，用人單位將成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位實(shí)際需求篩選面試人員后電話通知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。
① 面試形式：主要考察面試人員的專業(yè)知識(shí)、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
②面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
從面試高分到低分等額確定入圍組織考察人選，工程部項(xiàng)目管理員崗持有一、二級(jí)建造師等工程類職業(yè)資格者在面試同分的情況下優(yōu)先考慮；財(cái)務(wù)部專職會(huì)計(jì)持中級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書者在面試同分的情況下優(yōu)先考慮。
六、體檢和考察
按照1:1比例對(duì)綜合成績(jī)最高者進(jìn)行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄、在入闈組織考察后1周內(nèi)未到崗者，可順延遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，也可取消招聘。
七、聘任
與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。