江西旅游集團(tuán)國際旅行社有限公司成立于2015年6月9日，注冊資本金3000萬元，為江西旅游科技集團(tuán)有限公司的全資子公司，是一家具有國資背景的現(xiàn)代旅游服務(wù)企業(yè)。 公司主營入境旅游、出境旅游、研學(xué)旅行、會(huì)議會(huì)展及目的 地資源運(yùn)營、營銷推廣業(yè)務(wù)。先后榮獲“五星級旅行社 ”、“中國旅行社協(xié)會(huì)理事單位 ”、“江西省旅游協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 ”、“南昌市旅行社行業(yè)十佳企業(yè)”等榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)因工作需要，委托江西省人力資源有限公司向社會(huì)公開招聘計(jì)調(diào)崗?fù)獍ぷ魅藛T 1 名。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
咨詢服務(wù)中心，計(jì)調(diào)1名（自駕游方向）
（二）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)自駕游線路規(guī)劃與設(shè)計(jì)，根據(jù)客戶需求和偏好，結(jié)合旅游資源及路況，設(shè)計(jì)合理、安全且有吸引力的自駕游線路。
2、負(fù)責(zé)自駕游優(yōu)化行程，依據(jù)季節(jié)、天氣、路況等因素，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化自駕游線路，為客戶提供最佳體驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)自駕游產(chǎn)品資源預(yù)訂與確認(rèn)：負(fù)責(zé)預(yù)訂和確認(rèn)自駕游團(tuán)隊(duì)的住宿、餐飲、景點(diǎn)門票等資源，保障行程服務(wù)順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)自駕游產(chǎn)品的行程安排與落實(shí)，制定詳細(xì)團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃，包括每天行程、集合地點(diǎn)、出發(fā)時(shí)間等，確保團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃出行。
5、做好團(tuán)隊(duì)服務(wù)與支持，在出行過程中，提供必要支持，協(xié)助處理突發(fā)情況，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系，保障團(tuán)隊(duì)順利運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，關(guān)注自駕游市場動(dòng)態(tài)，收集客戶反饋，了解需求和趨勢，為制定產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化與改進(jìn)，根據(jù)調(diào)研和反饋，優(yōu)化自駕游產(chǎn)品，提升競爭力和客戶滿意度。
8、其他工作，協(xié)助銷售與推廣：支持銷售團(tuán)隊(duì)，提供技術(shù)支持和產(chǎn)品介紹，助力銷售業(yè)績提升；根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)要求，完成相關(guān)臨時(shí)任務(wù)。
（三）任職資格
1、45周歲及以下，女士優(yōu)先。
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、從事旅游工作3年以上，且需要具備江西地接導(dǎo)游或計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、能獨(dú)立完成自駕團(tuán)隊(duì)出行全程執(zhí)行帶團(tuán)任務(wù)。
5、已取得導(dǎo)游證書，會(huì)開車,駕照（C1），能接受出差優(yōu)先。
二、福利待遇
1、薪酬結(jié)構(gòu)由崗位工資及提成組成，崗位工資3890-4490元/月，提成工資根據(jù)經(jīng)營考核目標(biāo)完成情況，按比例發(fā)放。
2、按照國家和江西省相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)合同制人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
3、享有法定的年假。
4、試用期一個(gè)月。
三、招聘流程
本次招聘按以下步驟進(jìn)行：信息發(fā)布及報(bào)名→資格審查→面試安排→入職考察→人選確定→錄用等。
1.信息發(fā)布及報(bào)名。通過江西省人力資源有限公司渠道進(jìn)行發(fā)布，有意應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送到
653922998@qq.com，電子郵件主題應(yīng)為：姓名+計(jì)調(diào)崗+電話號碼。報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2025年4月29日。
2.資格審查。對報(bào)名的簡歷進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或者提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消測試或錄用資格。
3.面試安排。主要對面試人員的語言表達(dá)、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識技能進(jìn)行考察。面試通過線為80分，應(yīng)聘人員綜合成績80分（不含）以下視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.入職考察。對擬錄用人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。
5.人選確定及錄用。擬聘用的人員與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，具體時(shí)間另行通知。擬錄用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則取消錄用資格。