一、招聘崗位及要求
基本條件：
1.無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；
2.身體健康，無傳染病和重大疾??；
3.與江西省咨詢投資集團(tuán)本部干部員工、江西省咨詢投資集團(tuán)黨委管理的其他中層干部及江咨設(shè)計(jì)總院內(nèi)的員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系；
4.原輕工院、國防院、人防院、民防監(jiān)理公司員工及原江咨集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工，離職2年內(nèi)不得參與；
5.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，存在嚴(yán)重違紀(jì)違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響使用的不得參與；
6.錄用前，發(fā)現(xiàn)上述五條情況，直接取消參考資格。錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系；（簽訂承諾書）
7.涉及年齡或年限要求的，時(shí)間截止到2025年3月1日。
（一）工藝設(shè)計(jì)專業(yè)工程師（1人）
1.任職條件:
（1）45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；
（2）取得注冊(cè)化工師執(zhí)業(yè)資格;
（3）具有10年及以上設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有在大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)和有大型項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）取得中級(jí)工程師職稱，取得高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
（1）參與完成項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)，完成本專業(yè)各階段圖紙，并按公司及院管控要求進(jìn)行校對(duì)、審核，落實(shí)圖紙的發(fā)放，保證圖紙一致性；
（2）熟悉有關(guān)本專業(yè)的相關(guān)設(shè)備、材料價(jià)格、參數(shù)等信息，為工程的施工及成本采購提供依據(jù)；
（3）負(fù)責(zé)本專業(yè)與業(yè)主、現(xiàn)場(chǎng)人員的對(duì)接，參與技術(shù)洽談、各項(xiàng)驗(yàn)收工作；
（4）完成院及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
3.工作地點(diǎn)：江西南昌
（二）工藝設(shè)計(jì)專業(yè)工程師（1人）
1.任職條件:
（1）45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)需求：日用硅酸鹽專業(yè)、毛皮皮革專業(yè)或相近的輕工工程專業(yè)；取得相關(guān)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（3）具有10年及以上設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有在大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)和有大型項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）取得中級(jí)工程師職稱，取得高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
（1）參與完成項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)，完成本專業(yè)各階段圖紙，并按公司及院管控要求進(jìn)行校對(duì)、審核，落實(shí)圖紙的發(fā)放，保證圖紙一致性；
（2）熟悉有關(guān)本專業(yè)的相關(guān)設(shè)備、材料價(jià)格、參數(shù)等信息，為工程的施工及成本采購提供依據(jù)；
（3）負(fù)責(zé)本專業(yè)與業(yè)主、現(xiàn)場(chǎng)人員的對(duì)接，參與技術(shù)洽談、各項(xiàng)驗(yàn)收工作；
（4）完成院及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
3.工作地點(diǎn)：江西南昌
（三）給排水設(shè)計(jì)專業(yè)工程師（1人）
1.任職條件:
（1）45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；
（2）具有10年及以上設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；取得注冊(cè)給排水執(zhí)業(yè)資格；
（3）取得中級(jí)工程師職稱，取得高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
（1）嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和地方行業(yè)規(guī)定完成項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)，完成本專業(yè)各階段圖紙，并按公司及院管控要求進(jìn)行校對(duì)、審核，落實(shí)圖紙的發(fā)放，保證圖紙一致性；
（2）依據(jù)建設(shè)單位提供的有關(guān)設(shè)計(jì)文件，正確掌握設(shè)計(jì)原則，根據(jù)任務(wù)要求主動(dòng)了解、收集有關(guān)文件、基本資料；
（3）按計(jì)劃進(jìn)度及時(shí)提交設(shè)計(jì)文件，并對(duì)設(shè)計(jì)文件認(rèn)真校核，及時(shí)與各專業(yè)設(shè)計(jì)人員做好溝通、協(xié)調(diào)，確保設(shè)計(jì)出圖質(zhì)量；
（4）做好后期服務(wù)，及時(shí)將設(shè)計(jì)資料、原始文件整理并送至專業(yè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一并歸檔；
（5）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
（6）完成院及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
3.工作地點(diǎn)：江西南昌
（四）民防建筑監(jiān)理公司總經(jīng)理（助理級(jí)正職）（1人）
1.任職條件:
（1）45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；
（2）在同層級(jí)國有企事業(yè)單位中層正職及以上崗位工作，或在同層級(jí)國有企事業(yè)單位中層副職崗位工作滿2年；非國有企事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，根據(jù)其任職單位規(guī)模和從事崗位情況，比照本企業(yè)同等條件人員予以確定；
（3）具有從事監(jiān)理、設(shè)計(jì)、咨詢或經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿3周年；
（4）作為江咨設(shè)計(jì)總院子公司經(jīng)營層主要負(fù)責(zé)人，完成江咨設(shè)計(jì)總院下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)（其中：第一年(周年)新簽項(xiàng)目合同總額不少于500萬元（含）、完成年度營業(yè)收入不少于400萬元（含），任職第一年到賬收入不低于完成的新簽合同額的40%（時(shí)間自入職起開始計(jì)算），根據(jù)第一年任務(wù)完成情況考慮是否繼續(xù)聘任，如繼續(xù)聘任，任職第二年及以后到賬收入不低于完成的新簽合同額的80%）；
（5）負(fù)責(zé)民防建筑監(jiān)理公司的管理工作,具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，能夠負(fù)責(zé)公司的整體工作；
（6）能接受長(zhǎng)期出差和駐外辦公。
2.崗位職責(zé)：
（1）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民防建筑監(jiān)理公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù)；
（2）對(duì)涉及民防建筑監(jiān)理公司的人、財(cái)、物、經(jīng)營管理負(fù)總責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
（4）完成民防建筑監(jiān)理公司董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
3.工作地點(diǎn)：江西南昌
（五）鷹潭辦事處主任（助理級(jí)正職）（1人）
1.任職條件:
（1）45周歲以下；本科及以上學(xué)歷；
（2）在同層級(jí)國有企事業(yè)單位中層正職及以上崗位工作，或在同層級(jí)國有企事業(yè)單位中層副職崗位工作滿2年；非國有企事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，根據(jù)其任職單位規(guī)模和從事崗位情況，比照本企業(yè)同等條件人員予以確定；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)開拓等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有5年以上設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理或企業(yè)經(jīng)營等工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）完成江咨設(shè)計(jì)總院下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，第一年（周年）新簽合同總額不少于300萬元（含300萬），任職第一年到賬收入不低于完成的新簽合同額的30%（時(shí)間自入職起開始計(jì)算），根據(jù)第一年任務(wù)完成情況考慮是否繼續(xù)聘任，如繼續(xù)聘任，任職第二年及以后到賬收入不低于完成的新簽合同額的80%；
（5）能夠接受駐外辦公。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)收集鷹潭區(qū)域政府部門、企事業(yè)單位、重要客戶等年度投資計(jì)劃和投資項(xiàng)目信息；掌握本區(qū)域政策動(dòng)態(tài)，對(duì)設(shè)計(jì)總院業(yè)務(wù)有重大影響的及時(shí)上報(bào)總院；
（2）負(fù)責(zé)與鷹潭區(qū)域政府部門和企事業(yè)單位及重要客戶對(duì)接，為設(shè)計(jì)總院領(lǐng)導(dǎo)拜訪當(dāng)?shù)刂匾蛻籼峁┞?lián)絡(luò)等服務(wù)；與總院經(jīng)營管理部對(duì)接，配合做好本區(qū)域重大項(xiàng)目的跟蹤、承攬、對(duì)接和相關(guān)服務(wù)工作；
（3）對(duì)設(shè)計(jì)總院在本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議，為總院相關(guān)決策提供依據(jù)；
（4）做好本區(qū)域集團(tuán)公司及設(shè)計(jì)總院戰(zhàn)略合作伙伴的聯(lián)系工作；
（5）完成設(shè)計(jì)總院交辦的其他工作。
3.工作地點(diǎn)：江西鷹潭貴溪
二、考核方法
1.資格審查環(huán)節(jié)。
（1）需要審查的資料包含但不限于以下：本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、最高學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（掃碼核實(shí)）、相關(guān)工作資格證明材料等。
（2）在初試前將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的相關(guān)證明材料（掃描件）進(jìn)行初步資格審查，初試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)符合條件審查合格者進(jìn)行原件復(fù)核審查。
（3）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在資格審查中如發(fā)現(xiàn)資格條件不符情況，則立即取消后續(xù)資格。
2.招聘甄選環(huán)節(jié)分為初試、最終面試兩部分。
3.工作小組確定時(shí)間通知人員初試。初試選拔前三名，進(jìn)入最終面試。
4.本次招聘開考比例一般按1:3確定，工藝設(shè)計(jì)專業(yè)工程師、給排水設(shè)計(jì)專業(yè)工程師可按最低1:2確定。
5.按初試人員成績(jī)排序產(chǎn)生進(jìn)入最終面試人選，最終錄用人選按全部成績(jī)總分排序確定。
6.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
三、聘用與待遇
1.錄用人員按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后，簽訂勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2.薪資待遇：繳納五險(xiǎn)一金；有餐補(bǔ)、三節(jié)福利、帶薪年休假、周末雙休、定期體檢等。
四、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月30日截止報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件者可進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，按照申請(qǐng)崗位的要求上傳佐證材料完成報(bào)名，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。
3.聯(lián)系方式：
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0791-87860216、17770087451
報(bào)名政策咨詢電話：0791-82750176
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00