新余市天成建筑工程有限公司（以下簡稱天成公司）屬仙女湖旅游投資發(fā)展集團有限公司全資國有子公司，主業(yè)為工程建設(shè)和管理。為確保天成公司順利開展市場化運營，需對天成公司配置管理人員，經(jīng)集團研究，擬誠聘天成公司綜合部工作人員4名、招采部工作人員4名、工程部工作人員8名、財務(wù)部人員1名，共計17人。
一、任職基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法、品行端正。
（二）工作責任心強，認真負責，愛學習，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。
（三）具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。
（四）具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得報名：1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內(nèi)的；2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；3.曾被開除公職的；4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的；6.其他不宜報名的情形。
二、招聘崗位要求及工作職責
1、綜合管理部資料員1名：40周歲以下，建筑工程管理相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學歷，能熟悉使用CAD、word、excel等繪圖及辦公軟件；熟悉施工圖紙、能獨立負責編制和整理工程項目的各類資料，包括竣工圖紙、設(shè)計文件、驗收報告等；從事該工作三年以工作經(jīng)歷。
2、綜合管理部資質(zhì)專員1人：40周歲以下，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學歷，能負責公司建筑資質(zhì)的申辦、人員配備、人員調(diào)動、資質(zhì)維護和升級工作，確保公司的資質(zhì)的有效性和合規(guī)性；熟悉建筑系統(tǒng)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及時跟蹤資質(zhì)管理政策的變化，整理完善公司的資質(zhì)申報材料與相關(guān)部門和機構(gòu)進行溝通協(xié)調(diào)推進資質(zhì)審批流程；熟悉掌握建造師、八大員、三類人員、特種工等人員證書的新辦、延期換證等工作，從事該工作三年以工作經(jīng)歷。
3、綜合管理部行政文員1人：35周歲以下，行政管理、文秘專業(yè)，熟悉使用word、excel等辦公軟件及公文寫作,責任心強具有良好的團隊合作精神；工作有條理，完成上級交代的任務(wù)，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；懂人事管理，工資考核。
4、招采部經(jīng)理1人：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理專業(yè)，熟練操作工程物資采購相關(guān)政策以及各網(wǎng)站采購流程；熟悉預(yù)算定額及其他計價方式；熟悉工程項目工程量清單，有一定的會計基礎(chǔ)和經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉采購相關(guān)流程，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、招采部標書專員1人：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，具有三年以上招標工作經(jīng)歷，熟悉制作標書，及網(wǎng)上報名流程等工作經(jīng)驗；負責定期搜集網(wǎng)絡(luò)招投標公布信息，投標網(wǎng)站信息維護、ca維護；負責項目投標標書制作、上傳、開標工作。
6、采購員2人：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，貿(mào)易或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有建筑行業(yè)工作經(jīng)歷和相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉招投標法；熟悉工程材料清單、有會計基礎(chǔ)，懂成本核算。
7、工程部項目現(xiàn)場管理6人：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，土木類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉工程建設(shè)的整個建設(shè)流程及工程管理相關(guān)制度、政策、標準；具有豐富的工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，可對項目的進度、質(zhì)量、安全、成本的全面控制管理，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；積極主動對接工作，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力，同等崗位工作年限3年以上，持有二級及以上相關(guān)建造師資格證書優(yōu)先錄用。
8、工程部造價預(yù)算員2人：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，土木類、造價預(yù)算相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟練操作工程預(yù)結(jié)算的相關(guān)軟件、負責項目的工程清單編制工作；熟悉預(yù)算定額及其他計價方式、熟練掌握辦公軟件及CAD、廣聯(lián)達、神機妙算等預(yù)算計價軟件；負責審核公司項目成本核算、設(shè)計變更及竣工結(jié)算等。
9、財務(wù)部專職會計1人：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，會計專業(yè)，三年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，精通國家財稅知識，懂稅務(wù)策劃。
10、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)專員1名：40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、審計、投資等相關(guān)專業(yè)，對建筑產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)有深刻了解，熟悉建材、煤炭等國家標準，對建材、煤炭等大宗商品的品相，有比較精準的辨識能力；具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉建材的購銷流程和行業(yè)規(guī)則；對建材、煤炭等設(shè)備和大宗商品的價格走勢和變化周期有較強的洞察力和經(jīng)驗；具有較強的市場開拓能力。
三、招聘方式
在江西新余人才網(wǎng)(www.rcwxy.com)發(fā)布招聘公告，招聘人員實行聘用制，試用期后簽訂勞動合同，薪酬參照集團公司標準執(zhí)行，聘任后報區(qū)人事部門備案。
四、薪酬福利
綜合管理部：薪資：年收入5—7萬元，轉(zhuǎn)正后享受工會福利，繳納五險一金。
招采部：招采部經(jīng)理薪資：年收入6—8萬元；轉(zhuǎn)正后享受工會福利，繳納五險一金；
招采工作人員：薪資：年收入5—7萬元，轉(zhuǎn)正后享受工會福利，繳納五險一金。
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)專員：薪資：年收入6-8萬元，轉(zhuǎn)正后享受工會福利，繳納五險一金。
工程部：薪資：年收入6—9萬元，轉(zhuǎn)正后享受工會福利，繳納五險一金。
財務(wù)部會計:薪資：年收入6—8萬元，轉(zhuǎn)正后享受工會福利，繳納五險一金。
五、報名方式
（一）符合報名條件人員按照自愿、誠信的原則，采取現(xiàn)場報名進行報名，現(xiàn)場報名需提交報名表和以下材料，
(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；
(2)學信網(wǎng)電子注冊備案表2份；
(3)本人近期二寸免冠同底彩色照片4張；
(4)本人崗位工作經(jīng)驗佐證材料2份；（勞動合同、離職證明、工資發(fā)放記錄或社保證明）
(5)《報名登記表》2份；
（二）報名時間：2025年3月7日---3月13日（具體時間：周一至周五、周日，上午9:00--11:30 下午14:00--17:30，周六上午9:00--11:30）
報名地址：新余市就業(yè)之家（市人社局一樓仰天崗東大道623號）
聯(lián)系方式：0790-6443870 2198800
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、報考資格等進行資格初審。報名材料應(yīng)當真實、準確。資格審核貫穿公開招聘的全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔相關(guān)責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。
（三）面試
考試錄取方式為面試，用人單位將成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位實際需求篩選面試人員后電話通知具體面試時間和地點。
① 面試形式：主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
②面試時間和地點：另行通知。
從面試高分到低分等額確定入圍組織考察人選，工程部項目管理員崗持有一、二級建造師等工程類職業(yè)資格者在面試同分的情況下優(yōu)先考慮；財務(wù)部專職會計持中級會計師職業(yè)資格證書者在面試同分的情況下優(yōu)先考慮。
六、體檢和考察
按照1:1比例對綜合成績最高者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入闈組織考察后1周內(nèi)未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。
七、聘任
與公司簽訂勞動合同，試用期3個月，在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。