為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省澄邁縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，服務(wù)澄邁實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)高于”目標(biāo)，經(jīng)研究決定，澄邁縣面向全國公開選聘部分縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
（一）海南澄邁發(fā)展控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營管理方向）1名；
（二）海南澄邁發(fā)展控股集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師1名；
（三）海南老城開發(fā)控股有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營管理方向）1名；
（四）澄邁縣融資擔(dān)保公司董事長(zhǎng)1名；
（五）澄邁縣融資擔(dān)保公司副總經(jīng)理1名。
二、資格條件
（一）人選基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.符合《澄邁縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》所規(guī)定的基本條件。
（二）針對(duì)具體崗位，還應(yīng)符合以下條件
1.海南澄邁發(fā)展控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營管理方向）
（1）政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)運(yùn)營能力，熟悉園區(qū)運(yùn)營管理、投融資、開發(fā)管理、政企服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)作等工作，精通固定投資項(xiàng)目全周期管理，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績(jī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判與公關(guān)能力、抗壓能力；
（3）年齡一般在45周歲以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度，工程管理、市場(chǎng)營銷、工商管理及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（5）具有擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)副職、其他中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）或大型企業(yè)中層以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）經(jīng)歷，或擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)3年以上，具有5年以上從事園區(qū)開發(fā)、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，具備集團(tuán)化企業(yè)總部或世界500強(qiáng)企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
（6）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
（7）主導(dǎo)過億元級(jí)項(xiàng)目全周期運(yùn)營者優(yōu)先；持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、一級(jí)建造師、項(xiàng)目管理專業(yè)資格、特許金融分析師等證書人員優(yōu)先；
（8）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（10）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
2.海南澄邁發(fā)展控股集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師
（1）政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，具有5年以上從事金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
（3）年齡一般在45周歲以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度，財(cái)經(jīng)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（5）具有擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)副職、其他中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）或大型企業(yè)中層以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）經(jīng)歷，或擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)3年以上，具備集團(tuán)化企業(yè)總部或世界500強(qiáng)企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
（6）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等職業(yè)資格；
（7）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
（8）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（10）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
3.海南老城開發(fā)控股有限公司副總經(jīng)理（運(yùn)營管理方向）
（1）政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)運(yùn)營能力，熟悉園區(qū)運(yùn)營管理、投融資、開發(fā)管理、政企服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)作等工作，精通固定投資項(xiàng)目全周期管理，有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績(jī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判與公關(guān)能力、抗壓能力；
（3）年齡一般在45周歲以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度，工程管理、市場(chǎng)營銷、工商管理及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（5）具有擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)副職、其他中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）或大型企業(yè)中層以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）經(jīng)歷，或擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)3年以上，具有5年以上從事園區(qū)開發(fā)、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；具備集團(tuán)化企業(yè)總部或世界500強(qiáng)企業(yè)或上市公司管理崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
（6）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
（7）主導(dǎo)過億元級(jí)項(xiàng)目全周期運(yùn)營者優(yōu)先；持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、一級(jí)建造師、項(xiàng)目管理專業(yè)資格、特許金融分析師等證書人員優(yōu)先；
（8）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（10）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
4.澄邁縣融資擔(dān)保公司董事長(zhǎng)
（1）政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）3年以上黨齡的中共黨員；
（3）善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方，善于圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作，具備融資擔(dān)保、銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的系統(tǒng)知識(shí)，精通融資擔(dān)保行業(yè)政策法規(guī)，具備市場(chǎng)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；熟悉與銀行、政府部門、企業(yè)的合作模式，能有效整合資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控意識(shí)，能建立健全風(fēng)控體系并應(yīng)對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件；熟悉反擔(dān)保措施、代償追償?shù)葮I(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保資產(chǎn)質(zhì)量安全；熟悉融資擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)運(yùn)營，有成功主導(dǎo)重大擔(dān)保項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）年齡一般在50周歲以下（即1974年4月以后出生）；
（5）具有大學(xué)本科以上文化程度，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（6）具有3年以上金融、擔(dān)保行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；具有擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)正職、其他中型企業(yè)正職（含相當(dāng)職務(wù)）或大型企業(yè)中層以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）經(jīng)歷，或擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)、中型企業(yè)副職以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)3年以上；
（7）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行戰(zhàn)略目標(biāo)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，擅長(zhǎng)優(yōu)化內(nèi)部流程與績(jī)效考核;能獨(dú)立決策重大事項(xiàng)（如項(xiàng)目審批、資本運(yùn)作等），并監(jiān)督落實(shí)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
（8）能制定符合地方經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新；
（9）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（10）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（11）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
5.澄邁縣融資擔(dān)保公司副總經(jīng)理
（1）政治素質(zhì)高，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）具備融資擔(dān)保、銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的系統(tǒng)知識(shí)，精通融資擔(dān)保行業(yè)政策法規(guī)，具備市場(chǎng)拓展能力，擅長(zhǎng)維護(hù)銀行、企業(yè)等合作關(guān)系；能夠嚴(yán)格遵守行業(yè)監(jiān)管要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)；能夠及時(shí)跟蹤政策動(dòng)態(tài)，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式以適應(yīng)政策變化；熟悉融資擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)運(yùn)營，有成功主導(dǎo)重大擔(dān)保項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）年齡一般在45周歲以下（即1979年4月以后出生）；
（4）具有大學(xué)本科以上文化程度，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（5）具有3年以上金融、擔(dān)保行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；具有擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)副職、其他中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）或大型企業(yè)中層以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）經(jīng)歷，或擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)、中型企業(yè)中層正職以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)3年以上；
（6）具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能制定部門目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行；具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力，善于協(xié)調(diào)資源解決復(fù)雜問題；具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，推動(dòng)合作達(dá)成；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
（7）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
（8）持有擔(dān)保從業(yè)資格證、風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）等相關(guān)證書者優(yōu)先；
（9）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（10）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（11）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
上述崗位報(bào)名人選中特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參與選聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.與現(xiàn)（原）單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；
7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、相關(guān)待遇及管理
（一）薪酬待遇采用“基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入”的方式。其中基本年薪根據(jù)上年度縣屬國有企業(yè)在崗職工平均工資的相關(guān)倍數(shù)以內(nèi)及分配系數(shù)確定，按月支付；績(jī)效年薪以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果并結(jié)合績(jī)效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定，按考核年度一次性兌現(xiàn)；任期激勵(lì)與任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果相聯(lián)系，在任期考核結(jié)束并經(jīng)審計(jì)后一次性兌現(xiàn)。每個(gè)任期3年，考核合格可連續(xù)聘任。
預(yù)期年薪（基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入）：
海南澄邁發(fā)展控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理：50-70萬/年；
海南澄邁發(fā)展控股集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師：45-65萬/年；
海南老城開發(fā)控股有限公司副總經(jīng)理：40-55萬/年；
澄邁縣融資擔(dān)保公司董事長(zhǎng)：35-50萬/年；
澄邁縣融資擔(dān)保公司副總經(jīng)理：30-45萬/年。
（二）符合海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)的人員，可按有關(guān)程序認(rèn)定后，可享受高層次人才在個(gè)人所得稅、子女入學(xué)、住房保障、人才落戶、配偶安置就業(yè)等方面的優(yōu)惠政策（詳見附件2-附件5）。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2025年4月19日至2025年5月5日。
2.報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名（不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），請(qǐng)報(bào)名人員下載《海南省澄邁縣2025年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》，填寫好個(gè)人有關(guān)信息，將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱cmx2025gqzp@163.com，逾期不再受理。
報(bào)名人員需提供的材料電子掃描件清單：《海南省澄邁縣2025年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審核
由縣委組織部對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。
（三）履歷業(yè)績(jī)分析+線上面談
履歷業(yè)績(jī)分析內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)術(shù)、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。結(jié)合履歷業(yè)績(jī)分析情況開展線上面談。
綜合履歷業(yè)績(jī)分析和面談情況，原則上按不低于1：3的比例擇優(yōu)提出擬進(jìn)入線下面試人選，并對(duì)擬進(jìn)入線下面試人選開展線上測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)成績(jī)僅作參考，不計(jì)入線下面試成績(jī)）。
（四）線下面試
以半結(jié)構(gòu)化形式開展面試。
（五）組織考察
根據(jù)研究比選，原則每個(gè)職位按照不低于1：2的比例提出初步建議人選，經(jīng)澄邁縣委人事專題會(huì)醞釀后，由澄邁縣委組織部按照干部選拔任用程序組織考察。
（六）體檢
根據(jù)考察情況，原則上每個(gè)職位按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用提交操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（七）研究決定
根據(jù)考察和體檢情況，按照成熟一名、引進(jìn)一名的原則，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請(qǐng)澄邁縣委常委會(huì)研究決定擬任人選。
（八）任前公示
澄邁縣委常委會(huì)審議通過擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）辦理任職手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理任職等手續(xù)。
經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的，取消該職位的選聘。
應(yīng)聘人員任職后，綜合其工作表現(xiàn)，可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)聘為我縣國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，薪酬按同等崗位的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)支付。
五、紀(jì)律要求
選聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)選聘，全過程實(shí)行陽光作業(yè)，接受中共澄邁縣紀(jì)委、澄邁縣監(jiān)察委員會(huì)及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員與選聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴(yán)肅查處，依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0898-67629229。
（二）聯(lián)系地址：海南省澄邁縣金江鎮(zhèn)文化北路縣委大院縣委辦公樓508室（郵編：571900）。
附件:
1.海南省澄邁縣2025年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表
2.海南自由貿(mào)易港享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法
3.澄邁縣高層次人才子女入學(xué)實(shí)施方案（試行）
4.關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見
5.海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法（試行）
中共澄邁縣委組織部
2025年4月19日
中共澄邁縣委組織部 干部室
附件2：海南自由貿(mào)易港享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法.pdf
附件3：澄邁縣高層次人才子女入學(xué)實(shí)施方案（試行）.pdf
附件4：關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見.pdf
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