一、公司簡介
?？谑协h(huán)境科學(xué)研究院下屬?？谑协h(huán)保技術(shù)工程實(shí)業(yè)開發(fā)公司成立于1990年8月,是?？谑协h(huán)境科學(xué)研究院的全資子公司。擁有省級(jí)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì),檢測能力涵蓋地表水、地下水、環(huán)境空氣、土壤、廢水、廢氣、海水、生物、噪聲等400余項(xiàng)。分別是海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測協(xié)會(huì)理事單位、海南省計(jì)量協(xié)會(huì)會(huì)員單位,獲得“六•五世界環(huán)境日”活動(dòng)三等獎(jiǎng)榮譽(yù)。公司主要業(yè)務(wù)為環(huán)保評(píng)價(jià)及治理、環(huán)境影響技術(shù)評(píng)估、環(huán)境工程咨詢(不含中介)及工程驗(yàn)收調(diào)查,環(huán)境保護(hù)監(jiān)測、生態(tài)監(jiān)測、環(huán)境檢測咨詢服務(wù)、企業(yè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制、企業(yè)排污許可證的申報(bào)與證后管理等。
二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
(一)招聘崗位及人數(shù):專業(yè)技術(shù)崗1名;
(二)薪資待遇:底薪+提成獎(jiǎng)金+企業(yè)福利,底薪:2800元/月(含五險(xiǎn)一金);
(三)工作地點(diǎn):海南省?？谑协偵絽^(qū)高登西街279號(hào)環(huán)保監(jiān)測大樓3樓?？谑协h(huán)保技術(shù)工程實(shí)業(yè)開發(fā)公司。
三、招聘崗位任職資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求:
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,誠實(shí)守信,品行端正,無違法違紀(jì)行為及失信行為。
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,身心健康。
3.全日制本科(含)以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書,取得中級(jí)及以上職稱的可放寬至大專學(xué)歷。
4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,業(yè)績優(yōu)良。
5.過往工作履歷清晰,人事檔案齊全。
(二)崗位任職資格條件
1.年齡40周歲以下,環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境工程或環(huán)境相關(guān)專業(yè)學(xué)位;
2.具備至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展規(guī)劃研究工作;
3.熟悉掌握環(huán)境保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和指南等政策,并能在實(shí)際工作中熟練運(yùn)用;
4.具有較好的項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力、工作方案計(jì)劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)具備獨(dú)擋一面能力,抗壓能力較強(qiáng)。
5.研究生學(xué)歷優(yōu)先。
四、招聘流程
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:自2025年4月21日至2025年4月25日止。
報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)職稱證等掃描件,統(tǒng)一打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱:shky20231007@163.com,郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合招聘條件,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)按不低于1:3 的比例組織筆試,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
(二)筆試
筆試時(shí)間:另行通知
筆試內(nèi)容:主要包括崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)為主要測試內(nèi)容,滿分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。根據(jù)筆試成績,按照1:3 的開考比例從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員人選,最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(三)面試
面試時(shí)間:另行通知
面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)等,滿分為100分。
面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后,按照筆試成績60%、面試成績占40% 的比例計(jì)算綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(四)體檢
考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按1∶1 的比例確定體檢人選(考試總成績并列的,取面試高分者;筆試、面試和總成績均并列的,實(shí)行加試一輪面試,取面試高分者),統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
(五)公示與錄用
對經(jīng)考試、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。公示無異議后,辦理錄用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為三個(gè)月。試用期考核合格后,正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。