長春凈月設(shè)計集團有限公司（以下簡稱“設(shè)計公司”）因業(yè)務(wù)開展及經(jīng)營管理需要，擬委托吉林省凈發(fā)人才發(fā)展有限公司（以下簡稱“人才公司”）面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員3人。具體公告事項如下：
一、招聘崗位
本次選聘工作涉及3個崗位，計劃選聘專業(yè)人才3人，具體是招商主管（商業(yè)文旅）1人、招商主管（產(chǎn)業(yè)園）1人、策劃主管1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識，遵紀(jì)守法;
3.具有良好品行和職業(yè)操守；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
5.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從管理；
6.崗位條件中年齡要求以本人身份證為準(zhǔn)。
（二）崗位條件
報考崗位條件詳見《長春凈月設(shè)計集團有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表》（附件1）。對報名崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷豐富、技能突出的應(yīng)聘人員可不受報考專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡最多放寬5周歲。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘
1.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動、涉麻制毒、電信詐騙的；
6.不符合國有企業(yè)招聘回避有關(guān)規(guī)定的；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
8.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
9.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
10.其他不適合從事以上崗位工作的。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告與網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查與筆試篩選、資格復(fù)審、面試考核、體檢背調(diào)、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
集團人力資源部和人才公司分別在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布選聘公告，公告期3天，報名通過網(wǎng)絡(luò)進行。
1.報名時間：自選聘公告發(fā)布2025年4月21日15：30至2025年4月24日15:30報名截止，逾期報名無效。
2.報名要求：每人只允許報名一個崗位，多報自動視為無效，不再另行通知。
3.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員將報名表（附件2）及相關(guān)證明材料電子版生成壓縮包發(fā)送至選聘郵箱(jyrcfzjt@126.com)，文件名命名為“應(yīng)聘公司及崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：報名表、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(如在國(境)外留學(xué)的，須提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(勞動合同、社保繳費證明及其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、其他崗位要求的證件或能代表個人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料、承諾書。報名實行承諾制，報名人員對自己所提交信息負責(zé)。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消報名或錄用資格。
本次選聘崗位不設(shè)開考比例。
（二）資格審查與筆試篩選
結(jié)合選聘崗位要求，對報名人選進行資格審查，資格審查合格人員超過1:3時，需組織筆試篩選，根據(jù)筆試篩選成績由高到低的順序取前3名進入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員不足1:3時，合格人員直接進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
對進入資格復(fù)審人員提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件材料，對其進行真?zhèn)?、人證匹配、證件有效性等信息進行核查，確保其證件資質(zhì)與招聘崗位真實匹配。對復(fù)審結(jié)果真實無誤人員，通知其參加面試考核。未入圍面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（四）面試考核
面試考核成績實行百分制，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后三位，合格線為60分。面試成績低于合格線者，不得確定為體檢及考察人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試人員現(xiàn)場抽取題目并按要求作答，評委根據(jù)崗位特點、結(jié)合面試人員答題情況隨機提出問題，面試人員思考后應(yīng)答。評委對面試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)特長、實操能力、個性特征，特別是職位匹配度等方面進行現(xiàn)場綜合評價打分，面試人員現(xiàn)場確認(rèn)個人分?jǐn)?shù)。根據(jù)崗位要求及報名情況，如需進行加試考核，加試考核方案另行發(fā)布，加試成績與面試成績共同構(gòu)成應(yīng)聘人員的考核結(jié)果。面試考核結(jié)束后，將面試成績由高到低進行排序，確定擬體檢人員。
面試成績在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）發(fā)布。
（五）體檢和背調(diào)
1.體檢。擬體檢人員需到指定體檢機構(gòu)進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格者確定為擬考察人員。體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴(yán)重不符、未在指定機構(gòu)或未按規(guī)定時間進行體檢或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史等情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格。
2.背調(diào)。由用人單位人員組成考察組對應(yīng)聘管理類崗位的體檢合格者進行組織考察。如無法進行組織考察的，由人才公司聘請第三方背調(diào)機構(gòu)進行背景調(diào)查。工勤類勞務(wù)派遣人員只由本人出具無犯罪記錄證明，不進行組織考察。
（六）會議討論
考察組根據(jù)考察情況，提出擬聘用人選意見，履行本級決策程序后報凈發(fā)集團備案。
（七）公示聘用
凈發(fā)集團和人才公司對會議討論通過的擬聘用人選在凈發(fā)集團官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com）和人才公司官方網(wǎng)站（附件2：長春凈月設(shè)計集團有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表.docx
長春凈月設(shè)計集團有限公司
2025年4月21日