根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州雷博醫(yī)院管理有限公司2025年擬公開招聘工作人員至湖州市中心醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘工作人員53名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《湖州雷博醫(yī)院管理有限公司招聘崗位需求表》（附件1）。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
招聘對(duì)象為社會(huì)人員，須于2025年5月15日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對(duì)象范圍為2023、2024和2025年普通高校畢業(yè)生和留學(xué)人員。2025普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)人員須于2025年5月15日前提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。本次招聘涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2025年5月15日。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.應(yīng)聘人員年齡要求在18至35周歲（1989年4月25日至2007年5月15日期間出生）；
4.身體健康，能勝任崗位工作；
5.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格和其他條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月25日9時(shí)——2025年5月15日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
3.報(bào)名材料：《報(bào)名表》（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證書。以上材料請(qǐng)以壓縮包(電子照片或掃描件)形式發(fā)送至電子郵箱zp@hzhr.com。郵件名請(qǐng)以“姓名+崗位”命名。
認(rèn)真閱讀各招聘崗位資格條件，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。逾期不再受理報(bào)名。
4.報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的報(bào)名信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其考試資格及聘用資格。
（二）資格審核
湖州雷博醫(yī)院管理有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。
（三）考核
1.考核時(shí)間將由雷博公司另行通知。
2.采取專業(yè)能力測(cè)試和面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.專業(yè)能力測(cè)試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、實(shí)踐能力、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等。專業(yè)能力測(cè)試形式由相關(guān)學(xué)科決定，測(cè)試評(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，招聘人數(shù)2名及以下的崗位按1:3確定，招聘人數(shù)3名至5名的崗位按1:2確定，招聘人數(shù)5名以上的崗位按1:1.5確定入圍考核的名單，如實(shí)際測(cè)試合格人數(shù)不足入圍人數(shù)要求，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。專業(yè)能力測(cè)試由湖州市中心醫(yī)院實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
4.面試考核。旨在測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問(wèn)題等方面的能力。考核評(píng)分采取百分制。面試考核由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
5.專業(yè)能力測(cè)試占總成績(jī)的比重為60%,面試占總成績(jī)的比重為40%,即總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%。依據(jù)考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。
（四）體檢
1.體檢工作由湖州雷博醫(yī)院管理有限公司組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。
（五）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煲话阍诳疾鞂?duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)湖州雷博醫(yī)院管理有限公司同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
確定聘用人選后，擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：莫老師 0572-2201293
（二）招聘郵箱：zp@hzhr.com
（三）工作地點(diǎn)：湖州市中心醫(yī)院（三環(huán)北路1558號(hào)）
湖州雷博醫(yī)院管理有限公司
2025年4月22日