為加強(qiáng)我縣縣管國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升企業(yè)活力,借助2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展招才引智。經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開引才17名。為確保引才工作順利進(jìn)行,特制定《沿河土家族自治縣縣管國有企業(yè)參加2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才公告》(以下簡稱《公告》)。
一、引才原則
本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引才單位及人數(shù)
本次共有7家縣管國有企業(yè)引才17人。具體情況如下:
貴州烏江城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:城投集團(tuán))6人;
貴州烏江綠色農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:農(nóng)投集團(tuán))3人;
貴州烏江文化旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:文旅集團(tuán))2人;
貴州烏江水務(wù)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱:水投公司)3人;
沿河土家族自治縣烏江惠民融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(以下簡稱:烏江惠民擔(dān)保公司)1人;
貴州武陵地礦開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡稱:武陵地礦公司)1人;
沿河土家族自治縣山峽糧油購銷有限公司(以下簡稱:山峽糧油購銷公司)1人。
具體引才崗位及要求詳見《沿河土家族自治縣縣管國有企業(yè)2025年引才崗位需求表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
三、引才對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生,且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的人才。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有較好的政治素質(zhì),遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,誠信廉潔,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)好。
4.身體健康,具有良好的心理素質(zhì),能夠正常履行工作職責(zé),服從相近崗位工作調(diào)配。
5.年齡要求:本科生年齡原則上不超過35周歲、碩士研究生或具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡原則上不超過40周歲。本條年齡要求與《沿河土家族自治縣縣管國有企業(yè)2025年引才崗位需求表》中具體崗位要求的年齡限制有沖突的,以需求表中相應(yīng)崗位的要求為準(zhǔn)。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。
6.需要相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書的崗位,須于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書(含資格認(rèn)定合格)。
7.本次公開引才崗位所需要的其他資格條件。
(三)具有以下情形之一的,不得報(bào)考:
1.截至2025年4月23日,我縣在職在編公職人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員);我縣在職在編的國有企業(yè)人員;定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截至2025年4月23日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截至2025年4月23日仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和企事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和企事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。
5.曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員以及聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
8.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的人員。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
10.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查(調(diào)查)的。
11.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。
四、引才信息發(fā)布
本次引才相關(guān)信息在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。
五、引才程序
本次人才引進(jìn)按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及筆試、資格復(fù)審、面試、簽訂意向性協(xié)議、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名要求
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式同時(shí)進(jìn)行,報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件,選擇符合本人的崗位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2.本次引才崗位設(shè)開考比例為1:3,報(bào)名審核結(jié)束后未達(dá)到開考比例的,按照開考比例要求調(diào)減或取消該崗位引才計(jì)劃。取消引才崗位的,報(bào)名人員可在調(diào)配期間選擇報(bào)考其他符合條件的崗位補(bǔ)報(bào)名。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式:統(tǒng)一通過網(wǎng)上投遞到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間:2025年4月23日14:30～2025年4月25日18:00,報(bào)考人員必須通過附件1中公布的聯(lián)系方式,將報(bào)名所需資料:《沿河土家族自治縣縣管國有企業(yè)2025年引才報(bào)名信息表》(附件2)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對(duì)應(yīng)崗位郵箱進(jìn)行初審,工作人員初審后以郵件回復(fù)的方式通知報(bào)考人員初審結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為報(bào)考人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù),是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定。報(bào)考人員須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”,視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格,即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月23日14:30～2025年4月25日17:00,
2.報(bào)名地點(diǎn):貴州省沿河土家族自治縣團(tuán)結(jié)街道匯鑫苑(縣財(cái)政局)3樓。
3.報(bào)名所需資料
①《沿河土家族自治縣縣管國有企業(yè)2025年引才報(bào)名信息表》(附件2);
②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有國外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書以及本人近期一寸免冠彩照3張;
③引進(jìn)崗位要求的資格證書和工作年限等其他證明材料。
注:委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名的資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的采取現(xiàn)場(chǎng)初審,報(bào)名成功即為初審合格。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)間:2025年4月23日14:30～2025年4月30日18:00。資格初審期間,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過。
3.資格初審。資格審查由各引才單位進(jìn)行審查,重點(diǎn)圍繞本公告要求、專業(yè)及崗位條件,審查應(yīng)聘人員提交的基本信息,并及時(shí)回復(fù)審查情況。對(duì)未通過的,要耐心做好說明解釋工作。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
資格審查貫穿于引才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的,應(yīng)隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(五)筆試
筆試成績實(shí)行百分制,成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試以綜合測(cè)試為主,主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。筆試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,考生必須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試,筆試成績將在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,由各招聘單位具體負(fù)責(zé),具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定,同一崗位末尾并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。各招聘單位需按照《公告》和報(bào)考人員提交的“報(bào)名信息表”及相關(guān)資料,對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)從該崗位報(bào)考人員筆試成績合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如在24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄,將不再順延遞補(bǔ)。
3.進(jìn)入資格復(fù)審的人員提交以下資料:本人近期一寸免冠彩照3張及報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、引才崗位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)和證書的須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明和有效證書,如:簽字蓋章的勞動(dòng)合同、單位證明、社保等。
(七)面試人員、方式及成績計(jì)算
1.面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員,未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績實(shí)行百分制,成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字,面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分,低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績=筆試成績×50%(成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)+面試成績×50%(成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)。最終成績(綜合成績)將在沿河自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(八)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試成績合格的考生以綜合成績從高到低順序進(jìn)行排名,并按各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。同一崗位考生考試最終成績(綜合成績)出現(xiàn)并列的,筆試成績高的為擬引進(jìn)人員;若筆試成績也相同,即再作面試,以面試成績高者確定為擬引進(jìn)人員。
確定擬引進(jìn)人員后,根據(jù)“雙向選擇”的原則,雙方達(dá)成簽約意向的,簽訂《沿河自治縣縣管國有企業(yè)引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”,由報(bào)考人員自備)。
(九)體檢
體檢對(duì)象為與用人單位簽訂《沿河自治縣縣管國有企業(yè)引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》和《三方協(xié)議》的人員。體檢須在用人單位指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或放棄體檢的崗位,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(十)政審考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員意識(shí)形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。2025年應(yīng)屆生需于2025年7月31日前提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書原件及人事檔案,屆時(shí)未能按時(shí)提供的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(十一)公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按程序在招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,公示無異議的,根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間到引才企業(yè)報(bào)到或拒不報(bào)到的,取消聘用資格;聘用人員試用期6個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,考核合格后予以正式聘用,不合格的予以解除勞動(dòng)合同。
(十二)薪酬待遇
擬聘員工薪酬待遇按照引才單位中層及以下招錄人員對(duì)應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如若出臺(tái)新的薪酬管理辦法,按照最新的薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
本次引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,如有回避對(duì)象參加考試的,須主動(dòng)提出回避。在引才過程中,相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。
七、其他
1.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.在引才過程中,應(yīng)聘者未閱讀或誤讀信息,聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加引才的,后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.本公告未盡事宜,由各引才單位按程序報(bào)請(qǐng)研究確定。
監(jiān)督電話:0856-8225437(縣國有資產(chǎn)發(fā)展中心)
聯(lián)系電話:
1、城投集團(tuán):0856-8229781
2、農(nóng)投集團(tuán):0856-8230307
3、水投公司:13595612340
4、烏江惠民融資擔(dān)保公司:15885155518
5、武陵地礦公司:18885626606
6、山峽糧油公司:13885659808
7、文旅集團(tuán):17585426489
附件:
附件1：沿河土家族自治縣縣管國有企業(yè)2025年引才崗位需求表.xls
附件2：沿河土家族自治縣縣管國有企業(yè)2025年引才報(bào)名信息表.xlsx
沿河土家族自治縣國有資產(chǎn)發(fā)展中心
2025年4月23日