根據(jù)我司工作需求，現(xiàn)需招聘有關(guān)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘辦公室文員
（一）崗位職責(zé)：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，高效、準(zhǔn)確地完成各類文檔的撰寫、編輯、排版和打印工作，確保文檔內(nèi)容規(guī)范、格式統(tǒng)一、邏輯清晰。
2.負(fù)責(zé)收集、整理和統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，制作直觀的圖表和報(bào)表。
3.根據(jù)工作安排，合理安排各類會議，及時(shí)發(fā)布會議通知，會議資料的準(zhǔn)備、會議場地的布置等。準(zhǔn)確記錄會議內(nèi)容，形成會議紀(jì)要，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.協(xié)助行政部門完成日常行政事務(wù)工作，如辦公用品的采購與管理、文件檔案的整理與歸檔、辦公設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)等。
（二）任職要求
年齡：22—35歲，男女不限
教育背景：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，注冊類職業(yè)資格證優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：有 3年以上政府部門或上市公司文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
（三）工作待遇
薪資福利：面議，試用期6個(gè)月（優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正）。同時(shí)，為員工提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)二金、帶薪年假、節(jié)日福利等。注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
（四）應(yīng)聘方式
將的個(gè)人簡歷發(fā)送至chengtou@126.com，郵件主題請注明“文員應(yīng)聘”。在收到簡歷后進(jìn)行篩選，與符合要求的候選人聯(lián)系安排面試。
二、招聘合規(guī)風(fēng)控部經(jīng)理
（一）崗位職責(zé)
1.參與工程結(jié)（決）算的審核與審計(jì)工作；
2.協(xié)助招標(biāo)完成工程量清單的審核；
3.對工程合同進(jìn)行合規(guī)審查，確保其符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
4.依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管構(gòu)建并完善公司的合規(guī)風(fēng)控管理體系，涵蓋合規(guī)政策、風(fēng)險(xiǎn)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)等，確保公司運(yùn)營活動合法合規(guī)。
5.對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、重大決策、各部門的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。
（二）任職要求
年齡：25—40歲，男女不限
教育背景：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊類職業(yè)資格證優(yōu)先。
專業(yè)知識：熟悉工程造價(jià)或?qū)徲?jì)，能夠獨(dú)立處理問題。
（三）工作待遇
薪資福利：面議，試用期6個(gè)月（優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正）。為員工提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
（四）應(yīng)聘方式
將的個(gè)人簡歷發(fā)送至chengtou@126.com，郵件主題請注明“合規(guī)風(fēng)控應(yīng)聘”。在收到簡歷后進(jìn)行篩選，與符合要求的候選人聯(lián)系安排面試。
三、招聘投資運(yùn)營部經(jīng)理
（一）崗位職責(zé)
1.熟識資產(chǎn)管理、招商管理操作流程及相關(guān)法律、法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)制定公司資產(chǎn)優(yōu)化、國有資產(chǎn)保值增值等工作方案并落實(shí)執(zhí)行。
3.具備較強(qiáng)的文案撰寫、文字寫作能力。
4.對已投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和管理，及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，制定并執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營策略，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
5.參與項(xiàng)目的談判，協(xié)調(diào)各方資源，推動資產(chǎn)經(jīng)營順利實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行調(diào)研和行業(yè)分析。
（二）任職要求
年齡：25—40歲，男女不限
教育背景：擁有金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上，具有投資企業(yè)、政府職能部門、金融或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)技能：具有投資分析、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等專業(yè)知識和技能，熟練掌握各種投資工具和方法。
（三）工作待遇
薪資福利：面議，試用期6個(gè)月（優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正）。為員工提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)二金、帶薪年假、節(jié)日福利等。注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
（四）應(yīng)聘方式
將的個(gè)人簡歷發(fā)送至chengtou@126.com，郵件主題請注明“投資運(yùn)營應(yīng)聘”。在收到簡歷后進(jìn)行篩選，與符合要求的候選人聯(lián)系安排面試。
四、招聘項(xiàng)目管理人員（兩名）
（一）崗位職責(zé)
1.熟悉計(jì)劃運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌安排，制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，明確各階段的目標(biāo)和任務(wù)，確保項(xiàng)目能夠按照預(yù)定計(jì)劃順利推進(jìn)。
2.監(jiān)督施工單位嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，參加施工過程中的各種驗(yàn)收工作。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的安全文明施工管理制度及作業(yè)方案，督促施工單位按相關(guān)制度進(jìn)行作業(yè)。
4.審核施工單位的進(jìn)度報(bào)表，定期召開協(xié)調(diào)會，做好會議記錄，按月上報(bào)工程進(jìn)度表。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)文件資料整理、歸檔和項(xiàng)目信息管理工作。
6.熟悉政府項(xiàng)目工程報(bào)建、招標(biāo)。
（二）任職要求
年齡：26—40歲，男。
教育背景：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑學(xué)、園林、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，有注冊類職業(yè)資格證優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
（三）工作待遇
薪資福利：面議，試用期6個(gè)月（優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正）。為員工提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)二金、帶薪年假、節(jié)日福利等。注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
（四）應(yīng)聘方式
將的個(gè)人簡歷發(fā)送至chengtou@126.com，郵件主題請注明“項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)聘”。在收到簡歷后進(jìn)行篩選，與符合要求的候選人聯(lián)系安排面試。
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特此公告。
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2025年4月23日