為拓寬選人用人渠道，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力和動(dòng)力，石河子開(kāi)發(fā)區(qū)神內(nèi)食品有限公司(以下簡(jiǎn)稱神內(nèi)公司)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
職位名稱：副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1名
二、招聘基本條件
(一)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并積極踐行兵團(tuán)及企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)具備履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉國(guó)家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
(三)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。
(四)具有良好的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)服從公司及所屬企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑。自愿從事所分配的具體崗位工作。
(六)有下列情況之一者不受理報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;
6.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
1.參與制定公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃、實(shí)施及調(diào)整，確保與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一致;
2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，制定年度/季度銷售目標(biāo)、預(yù)算及資源分配方案;
3.建立科學(xué)的銷售預(yù)測(cè)模型，定期向公司主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)及市場(chǎng)分析。
(二)銷售體系搭建與團(tuán)隊(duì)管理
1.優(yōu)化銷售組織架構(gòu)，搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)(直銷、渠道、大客戶等)，明確分工與考核機(jī)制;
2.制定銷售管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化工具等;
3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
(三)市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶管理
1.主導(dǎo)重大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2.拓展新市場(chǎng)、新渠道(如線上平臺(tái)、代理商、合作伙伴等)，提升市場(chǎng)份額;
3.監(jiān)督客戶滿意度及應(yīng)收賬款管理，防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。
(四)業(yè)績(jī)達(dá)成與過(guò)程管控
1.分解并監(jiān)督銷售目標(biāo)達(dá)成，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)(如銷售額、回款率、毛利率等)負(fù)責(zé);
2.定期分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題并制定改進(jìn)策略;
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等部門，確保訂單交付與客戶需求匹配。
(五)品牌與行業(yè)影響力
1.代表公司參與行業(yè)峰會(huì)、商務(wù)談判及重要客戶活動(dòng)，提升品牌知名度;
2.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略;
3.推動(dòng)銷售創(chuàng)新(如數(shù)字化營(yíng)銷、新模式試點(diǎn)等)。
四、任職條件
(一)48歲以下，本科及以上學(xué)歷;
(二)10年以上銷售或市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)有企業(yè)銷售管理規(guī)范，具備較強(qiáng)的政治意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，能平衡市場(chǎng)開(kāi)拓與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
(三)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
(四)精通市場(chǎng)營(yíng)銷策略、銷售渠道管理、客戶關(guān)系維護(hù)及大客戶開(kāi)發(fā);熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;有成功的銷售業(yè)績(jī)案例(如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過(guò)上億元級(jí)銷售目標(biāo));
(五)具有公開(kāi)選聘職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
(七)特殊情況經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬條件。
五、選聘程序
(一)報(bào)名：請(qǐng)于2025年4月17日19：00前通過(guò)郵箱(191281934@qq.com)提交報(bào)名材料，標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式進(jìn)行投遞，逾期或未按格式要求視為無(wú)效。報(bào)名材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名登記表(請(qǐng)查看附件)、一寸照片電子版、身份證掃描件、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證明)、所獲專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書掃描件、所獲工作獎(jiǎng)勵(lì)表彰證書或證明材料掃描件等。
2.資格審查：對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審核，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認(rèn)其報(bào)名的相關(guān)材料、信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)存在不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假或群眾舉報(bào)查實(shí)等問(wèn)題的，立即取消應(yīng)聘資格。
3.綜合測(cè)評(píng)：包括筆試、面試環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和管理、分析等綜合能力素質(zhì)。
4.考察(背景調(diào)查)：考察組赴考察(背景調(diào)查)對(duì)象現(xiàn)任職或曾任職單位進(jìn)行考察(背景調(diào)查)，全面了解考察對(duì)象政治品質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
5.體檢：入圍人員須在指定醫(yī)院體檢。未經(jīng)同意不參加體檢或體檢缺項(xiàng)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
6.公示與聘任：綜合有關(guān)情況研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他說(shuō)明
(一)本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
(二)本次招聘將通過(guò)短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
(三)本公告由神內(nèi)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0993-2616995(工作日10:00-19:00)
特此公告。
附件：
石河子開(kāi)發(fā)區(qū)神內(nèi)有限公司
2025年4月3日